Le/la titulaire du CAP maintenance des véhicules option voitures particulières est chargé(e) de l’entretien courant et de la réparation des voitures particulières.
Il/elle intervient depuis la réception de l’automobile en interne jusqu’à la maintenance courante des véhicules et leur restitution.
Il/elle est capable de réaliser des opérations de maintenance de premier niveau liées à l’entretien périodique des véhicules.
Il/elle sait remplacer des ensembles et des sous-ensembles et changer des éléments de circuits électriques, hydrauliques ou pneumatiques.
Ou suis-je fait pour ce métier ?
Tout public
Salarié sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Admission définitive dès signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
dans le respect de la démarche qualité et commerciale de l’entreprise, des règles du système de management HSE – Hygiène – Sécurité – Management, des procédures, des consignes et des délais impartis fixés par l’entreprise.
inscrits au référentiel du CAP maintenance des véhicules automobiles option voitures particulières
02 37 91 66 82
06 43 26 21 86
david.walck@cfainterpro-28.fr
| Taux de réussite 2022 | 93 % | soit un ratio de 40 candidats sur 43 présents |
| Taux de réussite 2021 | 97.7 % | soit un ratio de 42 candidats sur 43 présents |
| Taux de réussite 2020 | 100 % | soit un ratio de 45 candidats sur 45 présents |
| À l’issue des épreuves 2021 | 84 % des apprentis sont en activité | 16 % des apprentis sont sans activité |
| À l’issue des épreuves 2020 | 80 % des apprentis sont en activité | 20 % des apprentis sont sans activité |
| À l’issue des épreuves 2019 | 93 % des apprentis sont en activité | 7 % des apprentis sont sans activité |
| Taux de poursuite de formation en 2021 : | 62.8 % | soit un ratio de 27 apprentis sur 43 |
| Taux de poursuite de formation en 2020 : | 61.3 % | soit un ratio de 27 apprentis sur 44 |
| Taux de poursuite de formation en 2019 : | 61.7 % | soit un ratio de 21 apprentis sur 34 |
Taux de rupture brut : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat avant la date de fin prévue. Taux de rupture net : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat sans avoir obtenu leur diplôme et ne reprenant pas un contrat d’alternance en moins de 180 jours après la rupture pour la période de janvier à décembre.
| Ruptures nettes 2022 | 16 % | soit un ratio de 22 apprentis sur 139 |
| Ruptures brutes 2022 | 19 % | soit un ratio de 27 apprentis sur 139 |
| Ruptures nettes 2021 | 16 % | soit un ratio de 22 apprentis sur 139 |
| Ruptures brutes 2021 | 19 % | soit un ratio de 26 apprentis sur 139 |
| Ruptures nettes 2020 | 10 % | soit un ratio de 13 apprentis sur 124 |
| Ruptures brutes 2020 | 13 % | soit un ratio de 16 apprentis sur 124 |
Coût de la formation (pris en charge par l’opérateur de compétences concerné) : 7 665 €*
*montant correspondant à une moyenne des Niveaux de Prise En Charge par les différents OpCo
Les réseaux de l’A.N.F.A. de CFA Pilotes et Associés accompagnent et favorisent le développement qualitatif et quantitatif de l’apprentissage.