Le/la titulaire du CAP maintenance des véhicules option voitures particulières est chargé(e) de l’entretien courant et de la réparation des voitures particulières.
Il/elle intervient depuis la réception de l’automobile en interne jusqu’à la maintenance courante des véhicules et leur restitution.
Il/elle est capable de réaliser des opérations de maintenance de premier niveau liées à l’entretien périodique des véhicules.
Il/elle sait remplacer des ensembles et des sous-ensembles et changer des éléments de circuits électriques, hydrauliques ou pneumatiques.
CAP Maintenances des véhicules
option A voitures particulières
Code RNCP : 39809
Certificateur : MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE
Date d'enregistrement de la certification : nc
Date de publication au JO : arrêté du 22 avril 2014
Date d’échéance de l’enregistrement : 01-01-2025
Ce métier est-il fait pour moi ?
Ou suis-je fait pour ce métier ?Tout public
En contrat d’apprentissage : Être âgé de 15 ans* à 29** ans révolus
*Si vous avez 14 ans et atteignez 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre, vous pouvez vous inscrire sous statut scolaire (signature d’une convention entre vous, le CFA et votre collège/lycée). En savoir plus.
*
maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :
- Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Précédent contrat de l’apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
- Précédent contrat de l’apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire
(Dans ces deux cas, il ne doit pas s’écouler plus d’un an entre les deux contrats). En savoir plus.
**pas d’âge maximum si :
- Projet de création/reprise d’entreprise.
- Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
- Nouveau contrat avec un autre employeur pour se représenter à l’examen non obtenu.
- Sportif de haut niveau. En savoir plus.
En contrat de professionnalisation : à partir de 30 ans
- Dès 15 ans après une classe de 3ème ou une prépamétiers (14 ans et fin de 3ème : nous consulter)
- Parler, comprendre et écrire le français (la formation et les examens sont en français).
- Posséder la nationalité française et/ou être ressortissant d’un pays de l’Union Européenne (UE), de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de la Confédération Suisse OU être titulaire d’un titre de séjour avec autorisation de travail.
Admission définitive dès signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (sous réserve de places disponibles)
Salarié sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Financement : prise en charge par l’OPCO
- Certification: selon le référentiel de certification du diplôme du ministère de l’Éducation nationale, en examen ponctuel
En apprentissage, le délai moyen entre la date de réception du contrat et l’entrée en formation est de 32 jours.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique d’accessibilité, consultez cette page.
La rémunération mensuelle en contrat d’apprentissage est calculée en pourcentage du Smic en fonction de l’âge et de l’année de formation. Simulateur de rémunération.
Liste des fournitures
- Réaliser les opérations de maintenance périodique et corrective
- Participer au diagnostic sur les véhicules
- Réceptionner et restituer le véhicule
- Participer à l’organisation de la maintenance
- Respecter la démarche qualité et commerciale de l’entreprise, les règles du système de management HSE (Hygiène – Sécurité – Environnement), des procédures, des consignes et des délais impartis fixés par l’entreprise
Rythme et durée
Formation en alternance de 840 heures dispensées sur 2 ans sauf aménagements possibles en fonction du profil de l’apprenant(e).La pédagogie
- Pédagogie différenciée selon les profils
- Mesure des acquis en continu
- Entretiens individuels d’accompagnement
- Evaluations réalisées en épreuves ponctuelles
- Inscription / préparation à divers concours
Méthodes et moyens pédagogiques
- Mise en situation professionnelle sur les plateaux techniques équipés
- Apport théorique avec les supports pédagogiques adéquats
- Retour d’expérience d’entreprise dans le cadre de la pédagogie de l‘alternance
- Visites de suivi en entreprise
Les principales activités
- Réaliser les opérations de maintenance périodique et corrective
- Participer au diagnostic sur les véhicules
- Réceptionner et restituer le véhicule
- Participer à l’organisation de la maintenance
Les principales compétences
- Collecter les données nécessaires à son intervention
- Communiquer en interne
- Préparer son intervention
- Participer au diagnostic
- Remettre en conformité les systèmes, les sous-ensembles, les éléments
- Effectuer les mesures sur véhicule
- Effectuer les contrôles, les essais
- Régler un système
- Préparer le véhicule
- Gérer son poste de travail
Les perspectives professionnelles
- Mécanicien(ne) automobile
Opérateur(trice) de service rapide
Monteur(se) ajusteur(euse) de systèmes mécaniques en production automobile
Les poursuites de formation
- CAP carrossier automobile connexe en 1 an
- Bac Pro Maintenance des véhicules option Voitures particulières en 2 ans
- CQP Opérateur service rapide
- Titre à finalité pro Mécanicien automobile
- CQP Technicien confirmé mécanique automobile
- CQP Conseiller de vente confirmé pièces de rechange et
accessoires - CQP Dépanneur-remorqueur
- Français
- Analyse Fonctionnelle des Systèmes
- Éducation Physique et Sportive
- Histoire-Géographie
- Langue vivante
- Mathématiques/Sciences Physiques
- Gestion du Projet/Chef d’œuvre
- Prévention/Santé/Environnement
- Technologie appliquée
- Travaux Pratiques
inscrits au référentiel du CAP maintenance des véhicules automobiles option voitures particulières
Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.
Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Ils reçoivent, pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d’une validation des acquis de l’expérience, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondant.
Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
Les +
- Accompagnement à la recherche d'entreprise
- Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
David WALCK
Chargé de Relation client
02 37 91 66 82
06 43 26 21 86
david.walck@cfainterpro-28.fr
| Taux de réussite 2024 | 89.1 % | soit un ratio de 49 candidats sur 55 présents |
| Taux de réussite 2023 | 81 % | soit un ratio de 48 candidats sur 59 présents |
| Taux de réussite 2022 | 93 % | soit un ratio de 40 candidats sur 43 présents |
| Taux de poursuite de formation en 2023 : | 56 % | soit un ratio de 33 apprentis sur 59 |
| Taux de poursuite de formation en 2022 : | 48.8 % | soit un ratio de 22 apprentis sur 45 |
| Taux de poursuite de formation en 2021 : | 62.8 % | soit un ratio de 27 apprentis sur 43 |
| Ruptures nettes 2023 | 21 % | soit un ratio de 36 apprentis sur 169 |
| Ruptures brutes 2023 | 27 % | soit un ratio de 46 apprentis sur 169 |
| Ruptures nettes 2022 | 16 % | soit un ratio de 26 apprentis sur 163 |
| Ruptures brutes 2022 | 20 % | soit un ratio de 33 apprentis sur 163 |
| Ruptures nettes 2021 | 16 % | soit un ratio de 22 apprentis sur 139 |
| Ruptures brutes 2021 | 19 % | soit un ratio de 27 apprentis sur 139 |
| À l’issue des épreuves 2023, parmi les anciens apprentis entrés sur le marché du travail | 73 % sont en activité Taux d’insertion global dans l’emploi | 46.1 % sont en activité dans le métier visé Taux d’insertion dans le métier visé des titulaires de la certification figurant sur la fiche RNCP |
| À l’issue des épreuves 2022 | 89 % des apprentis sont en activité | 11 % des apprentis sont sans activité |
| À l’issue des épreuves 2021 | 84 % des apprentis sont en activité | 16 % des apprentis sont sans activité |
Valeur ajoutée de l’établissement sur le taux d’emploi à 6 mois : +3 points = Taux d’emploi observé à 6 mois de l’établissement – Taux d’emploi attendu à 6 mois de l’établissement
Coût de la formation (pris en charge par l’opérateur de compétences concerné) : 6891€*
*montant correspondant à une moyenne des Niveaux de Prise En Charge par les différents OpCo
Les réseaux de l’A.N.F.A. de CFA Pilotes et Associés accompagnent et favorisent le développement qualitatif et quantitatif de l’apprentissage.