La formation continue s’adresse aux demandeurs d’emploi, salariés ou dirigeants désireux de développer des compétences dans le but d’évoluer ou de se reconvertir. Elle peut se décliner sous forme de modules courts, de parcours certifiants, de titres ou diplômes reconnus.
À qui s'adresse la formation continue ?
Aux actifs dont les missions évoluent et qui ont besoin d’acquérir ou d’actualiser des compétences professionnelles
Aux personnes en reconversion professionnelle souhaitant changer de métier
Aux demandeurs d’emploi désireux de se former dans un domaine
Qui en fait la demande ?
Vous, si vous souhaitez changer de métier, diversifier vos compétences
Votre employeur, s’il souhaite faire évoluer vos missions au sein de l’entreprise
Votre conseiller Pôle emploi, s’il estime qu’une formation augmentera vos chances de trouver un emploi
Qui finance la formation ?
Selon la situation, plusieurs solutions existent :
CPF (compte personnel de formation)
OPCO (opérateur de compétences)
France travail
Transition pro
Financement à titre privé
Les grandes étapes
Les blocs de compétences
Pour en savoir plus sur les blocs de compétences, leur application et leurs principes, consultez ce document de France compétences
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