CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Ce métier est-il fait pour moi ? Ou suis-je fait pour ce métier ?
Tout public
- Dès 15 ans après une classe de 3ème ou une prépamétiers (14 ans et fin de 3ème : nous consulter)
- CAP en 1 an possible pour les titulaires d’un diplôme de niveau équivalent ou supérieur
- En contrat d’apprentissage : moins de 30 ans
- En contrat de professionnalisation : à partir de 30 ans
- Bénéficiaire d’une RQTH, sportif de haut niveau,
projet de création ou de reprise d’entreprise : nous consulter
Salarié sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Admission définitive dès signature du contrat
d’apprentissage ou de professionnalisation (sous réserve de places disponibles)
- Financement : prise en charge par l’OPCO
- Certification: selon le référentiel de certification du diplôme du ministère de l’Éducation nationale, en examen ponctuel
- Communiquer avec l’enfant de manière appropriée, participer à l’acquisition du langage
- S’adapter à une situation imprévue
- Prendre en compte la dimension santé et sécurité au travail
- Adapter et aménager un espace favorable à l’activité libre pour l’enfant
- Préparer et animer l’activité d’éveil
- Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle, à l’alimentation et au confort de l’enfant
- Participer à l’application des protocoles d’urgence
Rythme et durée
Elle inclut 12 semaines de formation par an, soit 840 heures de formation sur deux années. Les périodes y sont réparties ainsi :- 17h d’enseignement professionnel
- 17h d’enseignement général
- 1h de gestion pédagogique de l’alternance
La pédagogie
- Pédagogie différenciée selon les profils
- Mesure des acquis en continu
- Entretiens individuels d’accompagnement
- Evaluations réalisées en épreuves ponctuelles
Méthodes et moyens pédagogiques
- Mise en situation professionnelle sur les plateaux techniques équipés
- Apport théorique avec les supports pédagogiques adéquats
- Retour d’expérience d’entreprise dans le cadre de la pédagogie de l‘alternance
- Visites de suivi en entreprise
Les principales activités
- Accueillir et veiller au bien être des enfants
- Prendre soin de l’enfant et l‘accompagner dans les activités de la vie quotidienne (réaliser des soins pour l’hygiène, le confort, l’alimentation, et le repos)
- Inscrire son action dans le réseau des relations enfants-parents-professionnels
Les principales compétences
- Accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages
- Identifier les besoins de l’enfant
- Maîtriser des qualités relationnelles
- Adopter une posture professionnelle adaptée
- Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
- Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
- Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
- Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant
Les perspectives professionnelles
- En école maternelle ou accueil collectif de mineurs : agent(e) territorial(e) spécialisé(e) des écoles maternelles, agent (e) d’accompagnement à l’éducation de l’enfant, assistant(e) éducatif (ve) petite enfance, adjoint(e)/agent(e) d’animation
- Établissements ou service d’accueil collectif des enfants de moins de six ans : auxiliaire petite enfance, agent(e) social(e), agent (e) d’accompagnement à l’éducation de l’enfant, assistant(e) éducatif (ve) petite enfance
- À domicile : garde d’enfant à domicile, assistant(e) maternel(le), employé(e) à domicile, employé(e) familial(e) auprès d’enfants
Les poursuites de formation
- Bac Pro (ASSP) Accompagnement, Soins et Services à la Personne
- Bac Pro Animation – Enfance et personnes âgées
- Bac Pro (SAPAT) Services Aux Personnes et Aux Territoires
- Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
- Diplôme d’État de Technicien d’intervention sociale et familiale
- Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)
- CPJEPS Certification Professionnelle de la Jeunesse et de l’Éducation Populaire et du Sport – option Animateur d’Activités et de la Vie Quotidienne
SÉQUENCES PÉDAGOGIQUES THÉORIQUES ET PRATIQUES
À l’issue de son positionnement, l’apprenant(e) est susceptible de bénéficier
des contenus de formation en :
- Prévention-Santé-Environnement
- Français
- Histoire-Géographie
- Enseignement moral et civique
- Mathématiques
- Sciences physiques et chimiques
- Éducation physique et sportive
- Langue vivante
Les +
- Accompagnement à la recherche d'entreprise
- Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Marie-Hélène JOUDOU
Chargée de développement
02 37 91 66 97
marie-helene.joudou@cfainterpro-28.fr
Nouvelle formation
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Taux de rupture brut : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat avant la date de fin prévue. Taux de rupture net : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat sans avoir obtenu leur diplôme et ne reprenant pas un contrat d’alternance en moins de 180 jours après la rupture pour la période de janvier à décembre.
Nouvelle formation
Coût de la formation (pris en charge par l’opérateur de compétences concerné) : 7182€*
*montant correspondant à une moyenne des Niveaux de Prise En Charge par les différents OpCo