La formation en apprentissage démarre dès lors que l’apprenti a signé un contrat d’apprentissage avec un employeur pour toute la durée de sa formation.
En apprentissage en CAP par exemple, l’apprenti passe 2/3 de sa formation chez l’employeur (où la formation est assurée par son maître d’apprentissage) et 1/3 en CFA où il est accompagné par une équipe pédagogique.
Les acquis et la formation sont évalués par des examens réguliers et ponctuels afin de pouvoir valider le diplôme en fin de parcours. La durée totale de la formation en alternance varie quant à elle en fonction du diplôme ou titre préparé.
Pour devenir apprenti, il faut impérativement :
Une formation en apprentissage est également possible au-delà de 30 ans dans le cadre d’un projet de formation continue ou de dérogation (projet de création ou de reprise d’entreprise, sportif de haut niveau).
Dans le cas des apprentis en situation de handicap, il n’y a aucune limite d’âge pour se lancer dans une formation en apprentissage !
Contrairement à ce qu’on pouvait croire auparavant, l’apprentissage n’est pas réservé aux seuls métiers de l’artisanat, bien au contraire ! Les formations en apprentissage sont nombreuses et variées et concernent tous les secteurs professionnels.
De l’assurance en passant par la petite enfance ou encore l’immobilier, toutes les branches professionnelles disposent de formations en apprentissage. À vous de trouver la formation qui correspond à votre projet professionnel et à votre situation !