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FC-CAP Commercialisation et services en HCR
Dernière mise à jour : 4 septembre 2023 9h19
FC-CAP Commercialisation et services en HCR
Le diplôme
Le/la titulaire de ce CAP sous l’autorité hiérarchique :
- contribue à l’accueil et au bien-être d’une clientèle française et étrangère
- réalise des prestations de services en hôtel, café-brasserie, restaurant et met en œuvre les techniques spécifiques à l’activité
- contribue à la commercialisation des prestations
- contribue au bon fonctionnement de l’entreprise.
Le métier
En restauration-café-brasserie, il/elle participe à la gestion des stocks, à la mise en place pour le service, et est chargé(e) d’accueillir les clients, de prendre les commandes, de préparer et servir un petit déjeuner, servir les plats et les boissons, il/elle peut être amené à s’occuper des préparations comme le découpage ou le flambage et à réaliser des boissons apéritifs, cocktails ou boissons chaudes.
Après une expérience professionnelle, il /elle pourra accéder progressivement à des postes à responsabilité.
Le serveur / la serveuse maîtrise les techniques professionnelles des métiers de salle et est en mesure d’accueillir une clientèle et de commercialiser les mets et boissons en français et en langue étrangère.
Il/elle exerce des fonctions d’organisation et d’encadrement, de préparation du service et de la vente, gère les approvisionnements en matériel et en produits et assure la gestion des stocks. Il/elle réalise les mises en place, répartit et organise le travail, enregistre les réservations, assure l’accueil, informe et conseille les clients au moment de la commande. Il/elle reste attentif/attentive et disponible tout au long du service. Il/elle établit les additions, encaisse les paiements et contrôle les recettes.
Le/la diplômé(e) peut débuter en tant que commis de rang puis évoluer vers un poste de chef(fe) de rang.
Ce métier est-il fait pour moi ?
Ou suis-je fait pour ce métier ?
CONDITIONS D'ACCÈS
Public concerné
A – FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
(avec prise en charge financière par un tiers et générant le statut de stagiaire de la FC) 1) Personnes entrées dans la vie active bénéficiant d’un financement de leur formation- salariés
- demandeurs d’emploi
- professions libérales
- commerçants…
- salariés
- demandeurs d’emploi : les demandeurs d’emploi doivent obtenir auprès de leur conseiller une AIS (Attestation d’inscription à un stage de formation), avant de pouvoir s’inscrire en formation
- bénéficiaires du RSA
- professions libérales
- commerçants
B – REPRISE D’ÉTUDES
(sans prise en charge financière par un tiers) Personnes ayant interrompu leurs études après un arrêt du parcours de la scolarité et/ou universitaire (sans prise en charge financière par un tiers) qui souhaitent s’inscrire dans le cadre d’une démarche personnelle sans obligation d’attestation d’assiduité.Prérequis
- Savoirs de base : en expérience dans le domaine (emploi, stage, PMSMP) / AIF, FONGECIF, CPF
Modalités d'accès
Dès 18 ans en contrat de formation continue
Statut
Stagiaire de la formation continue (si prise en charge financière par un tiers)
Admission
Définitive dès signature du contrat de formation continue
Modalités
- Financement : CPF, OpCo, Pôle emploi, à titre privé
- Certification: selon le référentiel de certification du diplôme du ministère de l’Éducation nationale, en examen ponctuel

OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Contribuer à l’accueil et au bien-être d’une clientèle française et étrangère.
- Réaliser des prestations de services en hôtel, café-brasserie, restaurant et mettre en œuvre les techniques spécifiques à l’activité dans le respect des procédures d’hygiène et de sécurité en vigueur et de l’environnement.
- Contribuer à la commercialisation des prestations
LA FORMATION AU CFA
Rythme et durée
- 8 à 9 mois de formation
- 5 à 7 semaines en entreprise
- Entre 20 et 35 heures / semaine
La pédagogie
- Pédagogie différenciée selon les profils
- Mesure des acquis en continu
- Entretiens individuels d’accompagnement
- Evaluations réalisées en épreuves ponctuelles
- Inscription / préparation à divers concours
Méthodes et moyens pédagogiques
- Mise en situation professionnelle sur les plateaux techniques équipés
- Apport théorique avec les supports pédagogiques adéquats
- Retour d’expérience d’entreprise dans le cadre de la pédagogie de l‘alternance
- Visites de suivi en entreprise
Les principales activités
- Gestion des stocks
- Mise en place de la salle
- Accueil, conseil et service du client
- Préparation et présentation de certains mets
- Réalisation et vérification des opérations d’encaissement
Les principales compétences
- Adopter une attitude accueillante avec la clientèle
- Développer une bonne mémoire visuelle et auditive
- Faire preuve d’adresse physique et de prudence lors du service
- Savoir travailler en équipe avec le personnel du bar et de la cuisine
- Savoir s’adapter et réagir à tout incident ou dysfonctionnement
Les perspectives professionnelles
- Commis de restaurant
- Chef(fe) de rang
- Maître d’hôtel
- Serveur/serveuse en brasserie
Les poursuites de formation
PROGRAMME DE LA FORMATION
Les +
- Accompagnement à la recherche d'entreprise
- Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
CONTACT
Pierre FOURNIER
Chargé de Relation client
02 37 91 66 58
06 48 72 20 10
pierre.fournier@cfainterpro-28.fr
EN CHIFFRES
Taux de réussite 2023 | aucun candidat | – |
Taux de réussite 2022 | aucun candidat | – |
Taux de réussite 2021 | aucun candidat | – |
À l’issue des épreuves 2021 | aucun candidat | – |
À l’issue des épreuves 2020 | aucun candidat | – |
À l’issue des épreuves 2019 | aucun candidat | – |
Taux de poursuite de formation 2021 | – | – |
Taux de poursuite de formation 2020 | – | – |
Taux de poursuite de formation 2019 | – | – |
Ruptures nettes 2021 : | 0 % | aucun candidat |
Ruptures brutes 2021 : | 0 % | aucun candidat |
Ruptures nettes 2020 : | 0 % | aucun candidat |
Ruptures brutes 2020 : | 0 % | aucun candidat |
Ruptures nettes 2019 : | 0 % | aucun candidat |
Ruptures brutes 2019 : | 0 % | aucun candidat |
Taux de rupture brut : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat avant la date de fin prévue.
Taux de rupture net : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat sans avoir obtenu leur diplôme et ne reprenant pas un contrat d’alternance en moins de 180 jours après la rupture
Les résultats des enquêtes de satisfaction sont diffusés sur cette page
7 500€
Les modalités de financement sont accessibles sur la fiche diplôme