FC-BP Coiffure
Spécialiste du soin des cheveux, le coiffeur /la coiffeuse exerce un métier technique qui exige un sens artistique certain.
Styliste-visagiste, le coiffeur / la coiffeuse peut conseiller une coupe à un client en tenant compte de ses envies, de sa personnalité et de la morphologie de son visage. Il/elle sait aussi l’orienter vers une couleur ou, au contraire, lui déconseiller.
Le diagnostic du cheveu est capital pour observer et déterminer les besoins du client et lui vendre une prestation adaptée.
Commerçant(e), il/elle peut également vendre des produits capillaires et des accessoires.
Le métier exige de faire preuve de patience, d’écoute et de calme, afin de satisfaire et de fidéliser sa clientèle. Le rythme de travail est variable selon les périodes.
Suivant l’expérience, le coiffeur / la coiffeuse peut allier la dextérité du coiffeur/coiffeuse à la rigueur du gestionnaire et peut être amené(e) à gérer du personnel.
À son compte comme artisan(e), il/elle doit s’occuper des commandes, de la comptabilité, de l’outil de gestion du salon de coiffure et du recrutement du personnel s’il/elle emploie des collaborateurs.
Ce métier est-il fait pour moi ?
Ou suis-je fait pour ce métier ?
A – FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
(avec prise en charge financière par un tiers et générant le statut de stagiaire de la FC) 1) Personnes entrées dans la vie active bénéficiant d’un financement de leur formation- salariés
- demandeurs d’emploi
- professions libérales
- commerçants…
- salariés
- demandeurs d’emploi : les demandeurs d’emploi doivent obtenir auprès de leur conseiller une AIS (Attestation d’inscription à un stage de formation), avant de pouvoir s’inscrire en formation
- bénéficiaires du RSA
- professions libérales
- commerçants
B – REPRISE D’ÉTUDES
(sans prise en charge financière par un tiers) Personnes ayant interrompu leurs études après un arrêt du parcours de la scolarité et/ou universitaire (sans prise en charge financière par un tiers) qui souhaitent s’inscrire dans le cadre d’une démarche personnelle sans obligation d’attestation d’assiduité.CAP Coiffure obtenu
Dès 18 ans en contrat de formation continue
Stagiaire de la formation continue (si prise en charge financière par un tiers)
Définitive dès signature du contrat de formation continue
- Financement : CPF, OpCo, Pôle emploi, à titre privé
- Certification: selon le référentiel de certification du diplôme du ministère de l’Éducation nationale, en examen ponctuel
- Réaliser en autonomie et dans le temps imparti, des prestations de coupe, mise en forme (temporaire ou durable), soins et coiffage, coloration, mèches, coiffure évènementielle, entretien du système pilo-facial, du niveau attendu d’un salarié hautement qualifié en salon
- Apporter le conseil attendu par les clients
- Dynamiser les ventes de produits ou services
- Animer et gérer un salon de coiffure
Rythme et durée
- 8 à 9 mois de formation
- 5 à 7 semaines en entreprise
- Entre 20 et 35 heures / semaine
La pédagogie
- Pédagogie différenciée selon les profils
- Mesure des acquis en continu
- Entretiens individuels d’accompagnement
- Evaluations réalisées en épreuves ponctuelles
- Inscription / préparation à divers concours
Méthodes et moyens pédagogiques
- Mise en situation professionnelle sur les plateaux techniques équipés
- Apport théorique avec les supports pédagogiques adéquats
- Retour d’expérience d’entreprise dans le cadre de la pédagogie de l‘alternance
- Visites de suivi en entreprise
Les principales activités
- Accueil / Diagnostic / Conseil
- Relation clientèle / Revente de soins capillaires
- Réalisation de shampooings, application de soins
- Coupes / Mise en forme / Mèches et coloration
- Coiffure évènementielle / Rasage et entretien du système pilo-facial
Les principales qualités
- Sens de l’analyse / autonomie
- Sens de l’organisation
- Sens artistique et esthétique
- Aisance relationnelle
- Bonne résistance physique et nerveuse
Les perspectives professionnelles
- Coiffeur/coiffeuse Propriétaire / Gérant(e) ou Manager d’un salon de coiffure
- Technicien(ne)
- Studio artistique : théâtre, cinéma, télévision
- À l’étranger / croisières / grands hôtels
- Attaché(e) commercial(e) auprès d’une marque
Les poursuites de formation
- BTS Métiers de la coiffure
- Brevet de maîtrise (BM III)
Les +
- Accompagnement à la recherche d'entreprise
- Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Aurélie TENIN
Chargée de Relation client
06 02 02 42 65
aurelie.tenin@cfainterpro-28.fr
| Taux de réussite 2023 | – | aucun candidat |
| Taux de réussite 2022 | – | aucun candidat |
| Taux de réussite 2021 | – | aucun candidat |
| À l’issue des épreuves 2021 | aucun candidat | – |
| À l’issue des épreuves 2020 | 100 % des candidats étaient en activité | et 0% sans activité |
| À l’issue des épreuves 2019 | aucun candidat | – |
| Taux de poursuite de formation 2021 | aucun candidat | – |
| Taux de poursuite de formation 2020 | 0 % | soit un ratio de 0 candidat sur 1 |
| Taux de poursuite de formation 2019 | aucun candidat | – |
| Ruptures nettes 2021 : | aucun candidat | – |
| Ruptures brutes 2021 : | aucun candidat | – |
| Ruptures nettes 2020 : | 0 % | soit un ratio de 0 apprenti sur 1 |
| Ruptures brutes 2020 : | 0 % | soit un ratio de 0 apprenti sur 1 |
| Ruptures nettes 2019 : | aucun candidat | – |
| Ruptures brutes 2019 : | aucun candidat | – |
Taux de rupture brut : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat avant la date de fin prévue.
Taux de rupture net : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat sans avoir obtenu leur diplôme et ne reprenant pas un contrat d’alternance en moins de 180 jours après la rupture
Les résultats des enquêtes de satisfaction sont diffusés sur cette page
6 000€
Les modalités de financement sont accessibles sur la fiche diplôme