Dernière mise à jour : 28 octobre 2022 11h52

BP Coiffure

LES CONDITIONS D’ACCÈS

Public concerné

Tout public

Prérequis

  • Être titulaire du CAP Coiffure / Métiers de la coiffure ou d’une MC Styliste-visagiste, Coloriste-permanentiste, Coloriste-teinturier, Permanentiste ou Coiffure Coupe Couleur

Modalités d’accès

En contrat d’apprentissage : jusqu’à 30 ans
En contrat de professionnalisation : jeunes entre 16 et 25 ans révolus (souhaitant compléter leur formation initiale) et demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus

Statut

Salarié sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Admission

Dossier de candidature, commission d’accès
Admission définitive dès signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Modalités

Financement : prise en charge par l’OpCo
Certification : selon le référentiel de certification du diplôme du ministère de l’Éducation nationale, en examen ponctuel

Objectifs de la formation

  • Réaliser en autonomie et dans le temps imparti, des prestations de coupe, mise en forme (temporaire ou durable), soins et coiffage, du niveau attendu d’un salarié hautement qualifié en salon
  • Apporter le conseil attendu par les clients
  • Dynamiser les ventes de produits
  • Animer et gérer un salon de coiffure (le cas échéant)

LA FORMATION AU CFA

Rythme et durée
La formation au CFA inclut 12 semaines de formation par an. Les périodes y sont réparties ainsi :
  • 27h d’enseignement professionnel
  • 7h d’enseignement général
  • 1h de gestion pédagogique de l’alternance

LA PÉDAGOGIE

  • Pédagogie différenciée selon les profils
  • Mesure des acquis en continu
  • Entretiens individuels d’accompagnement
  • Evaluations réalisées en épreuves ponctuelles
  • Inscription / préparation à divers concours

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Mise en situation professionnelle sur les plateaux techniques équipés
  • Apport théorique avec les supports pédagogiques adéquats
  • Retour d’expérience d’entreprise dans le cadre de la pédagogie de l‘alternance
  • Visites de suivi en entreprise

LES PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Accueil / Diagnostic / Conseil
  • Relation clientèle / Revente de soins capillaires
  • Réalisation de shampooings, application de soins
  • Coupes / Mise en forme / Mèches et coloration
  • Coiffure évènementielle et chignons / Rasage et entretien du système pilo-facial

LES PRINCIPALES QUALITÉS

  • Sens de l’analyse / autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Sens artistique et esthétique
  • Aisance relationnelle
  • Bonne résistance physique et nerveuse

LES PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

  • Coiffeur Propriétaire / Gérant ou Manager d’un salon de coiffure
  • Technicien
  • Studio artistique : théâtre, cinéma, télévision
  • À l’étranger / croisières / grands hôtels
  • Attaché commercial auprès d’une marque

LES POURSUITES DE FORMATION

  • BTS
  • Brevet de maîtrise (BM III)
PROGRAMME DE LA FORMATION SÉQUENCES PÉDAGOGIQUES THÉORIQUES ET PRATIQUES : À l’issue de son positionnement, l’apprenant(e) est susceptible de bénéficier des contenus de formation en :
  • Arts appliqués (3h)
  • Biologie (3h)
  • Expression et Connaissance du Monde (4h)
  • Gestion/Management (5h)
  • Législation (2h)
  • Physique/Chimie (3h)
  • Vente conseil (1h)
  • Technologie appliquée (5h)
  • Travaux pratiques (8h)

inscrits au référentiel du BP Coiffure

Accompagnement à la recherche d’entreprise

Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

CONTACT

Sandrine ROBIC
Coordinatrice du secteur Vente/Commerce – Coiffure
sandrine.robic@cfainterpro-28.fr

Christelle MARIE
Chargée de relation client
06 02 02 42 65
christelle.marie@cfainterpro-28.fr
Taux de réussite 2022 76.7 % soit un ratio de 23 candidats sur 30 présents
Taux de réussite 2021 73.9 % soit un ratio de 17 candidats sur 23 présents
Taux de réussite 2020 100 % soit un ratio de 26 candidats sur 26 présents
À l’issue des épreuves 202182 % des apprentis sont en activité18 % des apprentis sont sans activité
À l’issue des épreuves 202096 % des apprentis sont en activité4 % des apprentis sont sans activité
À l’issue des épreuves 2019100 % des apprentis sont en activité0 % des apprentis sont sans activité
Taux de poursuite de formation en 2021 : 22.8 % soit un ratio de 5 apprentis sur 22
Taux de poursuite de formation en 2020 : 6.25 % soit un ratio de 2 apprentis sur 32
Taux de poursuite de formation en 2019 : 30 % soit un ratio de 9 apprentis sur 30

Taux de rupture brut : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat avant la date de fin prévue. Taux de rupture net : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat sans avoir obtenu leur diplôme et ne reprenant pas un contrat d’alternance en moins de 180 jours après la rupture pour la période de janvier à décembre.

Ruptures nettes 202212 %soit un ratio de 8 apprentis sur 68
Ruptures brutes 202218 %soit un ratio de 12 apprentis sur 68
Ruptures nettes 202112 %soit un ratio de 8 apprentis sur 68
Ruptures brutes 202118 %soit un ratio de 12 apprentis sur 68
Ruptures nettes 202012 %soit un ratio de 8 apprentis sur 65
Ruptures brutes 202014 %soit un ratio de 9 apprentis sur 65
Les résultats des enquêtes de satisfaction sont diffusés sur cette page

Coût de la formation (pris en charge par l’opérateur de compétences concerné) : 5 298 €*

*montant correspondant à une moyenne des Niveaux de Prise En Charge par les différents OpCo

Aller au contenu principal