Dernière mise à jour : 16 février 2024 9h48

BP Coiffure

Code RNCP : 38231

Certificateur : MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE

Date d'enregistrement de la certification : 28 mars 2011

Le diplôme
Le/la titulaire du Brevet Professionnel Coiffure est un(e) professionnel(le) hautement qualifié(e). Il/elle est compétent dans l’accueil, la prise en charge et le suivi de la clientèle ; il/elle maîtrise les techniques d’hygiène et de soins capillaires, de coupe, de coloration, d’éclaircissement, de mise en forme temporaire ou durable et de coiffage. Il/elle conseille la clientèle et exerce une activité de valorisation des services et de suivi beauté. Il/elle assure également la gestion administrative et financière de l’entreprise ainsi que son développement, l’animation et la gestion du personnel.
Le métier

Spécialiste du soin des cheveux, le coiffeur /la coiffeuse exerce un métier technique qui exige un sens artistique certain.
Styliste-visagiste, le coiffeur / la coiffeuse peut conseiller une coupe à un client en tenant compte de ses envies, de sa personnalité et de la morphologie de son visage. Il/elle sait aussi l’orienter vers une couleur ou, au contraire, lui déconseiller.
Le diagnostic du cheveu est capital pour observer et déterminer les besoins du client et lui vendre une prestation adaptée.
Commerçant(e), il/elle peut également vendre des produits capillaires et des accessoires. Le métier exige de faire preuve de patience, d’écoute et de calme, afin de satisfaire et de fidéliser sa clientèle. Le rythme de travail est variable selon les périodes.
Suivant l’expérience, le coiffeur / la coiffeuse peut allier la dextérité du coiffeur/coiffeuse à la rigueur du gestionnaire et peut être amené(e) à gérer du personnel.
À son compte comme artisan(e), il/elle doit s’occuper des commandes, de la comptabilité, de l’outil de gestion du salon de coiffure et du recrutement du personnel s’il/elle emploie des collaborateurs.

Ce métier est-il fait pour moi ?

Ou suis-je fait pour ce métier ?
CONDITIONS D'ACCÈS
Public concerné

Tout public

  • En contrat d’apprentissage : moins de 30 ans
  • En contrat de professionnalisation : à partir de 30 ans
  • Bénéficiaire d’une RQTH, sportif de haut niveau,
    projet de création ou de reprise d’entreprise : nous consulter
Prérequis
  • Être titulaire du CAP Coiffure / Métiers de la coiffure ou d’une MC Styliste-visagiste, Coloriste-permanentiste, Coloriste-teinturier, Permanentiste ou Coiffure Coupe Couleur
  • Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation : ∅
  • Le cas échant, prérequis à la validation de la certification : ∅
Modalités d'accès
  1. Dossier de candidature
  2. Commission d’accès
  3. Admission définitive dès signature du contrat
    d’apprentissage ou de professionnalisation (sous réserve de places disponibles)
Statut

Salarié sous contrat  d’apprentissage ou de professionnalisation

Modalités
  • Financement : prise en charge par l’OPCO
  • Certification: selon le référentiel de certification du diplôme du ministère de l’Éducation nationale, en examen ponctuel
Délai d'accès

En apprentissage, le délai moyen entre la date de réception du contrat et l’entrée en formation est de 32 jours.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Toutes nos formations sont accessibles en personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique d’accessibilité, consultez cette page.

OBJECTIFS DE LA FORMATION
  • Réaliser en autonomie et dans le temps imparti, des prestations de coupe, mise en forme (temporaire ou durable), soins et coiffage, coloration, mèches, coiffure évènementielle, entretien du système pilo-facial, du niveau attendu d’un salarié hautement qualifié en salon
  • Apporter le conseil attendu par les clients
  • Dynamiser les ventes de produits ou services
  • Animer et gérer un salon de coiffure
LA FORMATION AU CFA

Rythme et durée

Formation en alternance de 840 heures sur 2 ans, soit 12 semaines par année de formation sauf aménagements possibles en fonction du profil de l’apprenant(e).

La pédagogie

  • Pédagogie différenciée selon les profils
  • Mesure des acquis en continu
  • Entretiens individuels d’accompagnement
  • Evaluations réalisées en épreuves ponctuelles
  • Inscription / préparation à divers concours

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Mise en situation professionnelle sur les plateaux techniques équipés
  • Apport théorique avec les supports pédagogiques adéquats
  • Retour d’expérience d’entreprise dans le cadre de la pédagogie de l‘alternance
  • Visites de suivi en entreprise

Les principales activités

  • Accueil / Diagnostic / Conseil
  • Relation clientèle / Revente de soins capillaires
  • Réalisation de shampooings, application de soins
  • Coupes / Mise en forme / Mèches et coloration
  • Coiffure évènementielle / Rasage et entretien du système pilo-facial

Les principales qualités

  • Sens de l’analyse / autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Sens artistique et esthétique
  • Aisance relationnelle
  • Bonne résistance physique et nerveuse

Les perspectives professionnelles

  • Coiffeur/coiffeuse Propriétaire / Gérant(e) ou Manager d’un salon de coiffure
  • Technicien(ne)
  • Studio artistique : théâtre, cinéma, télévision
  • À l’étranger / croisières / grands hôtels
  • Attaché commercial auprès d’une marque

Les poursuites de formation

  • BTS Métiers de la coiffure
  • Brevet de maîtrise (BM)
PROGRAMME DE LA FORMATION
SÉQUENCES PÉDAGOGIQUES THÉORIQUES ET PRATIQUES
  • Arts appliqués
  • Biologie
  • Expression et Connaissance du Monde
  • Gestion/Management
  • Législation
  • Chimie
  • Vente conseil
  • Technologie appliquée
  • Travaux pratiques

inscrits au référentiel du BP Coiffure

  • RNCP38231BC01 – Création, couleur, coupe, coiffage
  • RNCP38231BC02 – Modification durable de la forme d’une coiffure
  • RNCP38231BC03 – Coiffure événementielle (Option A)
  • RNCP38231BC04 – Coupe homme et entretien du système pilo-facial (Option B)
  • RNCP38231BC05 – Vente-conseil
  • RNCP38231BC06 – Management et gestion d’un salon de coiffure
  • RNCP38231BC07 – Arts appliqués à la profession
  • RNCP38231BC08 – Expression française et connaissance du monde
  • RNCP38231BC09 – Langue vivante (Epreuve facultative)

Décret n° 2017-790 du 5 mai 2017 relatif à la reconnaissance de l’acquisition de blocs de compétences par les candidats préparant l’examen du brevet professionnel, du brevet des métiers d’art ou de la mention complémentaire dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l’expérience.

Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.

Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Ils reçoivent, pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d’une validation des acquis de l’expérience, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondant.

Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

Les +

  • Accompagnement à la recherche d'entreprise
  • Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
CONTACT

Aurélie TENIN

Chargée de Relation client

06 02 02 42 65

aurelie.tenin@cfainterpro-28.fr

EN CHIFFRES
Taux de réussite 202395.8 %soit un ratio de 23 candidats sur 24 présents
Taux de réussite 202276.7 %soit un ratio de 23 candidats sur 30 présents
Taux de réussite 202173.9 %soit un ratio de 17 candidats sur 23 présents
À l’issue des épreuves 2023xx % des apprentis sont en activitéxx % des apprentis sont sans activité
À l’issue des épreuves 202297 % des apprentis sont en activité3 % des apprentis sont sans activité
À l’issue des épreuves 202182 % des apprentis sont en activité18 % des apprentis sont sans activité
À l’issue des épreuves 202096 % des apprentis sont en activité4 % des apprentis sont sans activité
Taux de poursuite de formation en 2023 :xx %soit un ratio de xx apprentis sur xx
Taux de poursuite de formation en 2022 :18.7 %soit un ratio de 6 apprentis sur 32
Taux de poursuite de formation en 2021 :22.8 %soit un ratio de 5 apprentis sur 22
Taux de poursuite de formation en 2020 :3.8 %soit un ratio de 1 apprenti sur 26
Taux de rupture brut : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat avant la date de fin prévue. Taux de rupture net : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat sans avoir obtenu leur diplôme et ne reprenant pas un contrat d’alternance en moins de 180 jours après la rupture pour la période de janvier à décembre.
Ruptures nettes 2023xx %soit un ratio de xx apprentis sur xx
Ruptures nettes 2023xx %soit un ratio de xx apprentis sur xx
Ruptures brutes 20226 %soit un ratio de 4 apprentis sur 62
Ruptures nettes 202221%soit un ratio de 13 apprentis sur 62
Ruptures brutes 202112 %soit un ratio de 8 apprentis sur 68
Ruptures nettes 202118 %soit un ratio de 12 apprentis sur 68
Ruptures nettes 202013 %soit un ratio de 8 apprentis sur 63
Ruptures brutes 202014 %soit un ratio de 9 apprentis sur 63
Les résultats des enquêtes de satisfaction sont diffusés sur cette page

Coût de la formation (pris en charge par l’opérateur de compétences concerné) : 5 685 €*

*montant correspondant à une moyenne des Niveaux de Prise En Charge par les différents OpCo

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