Dernière mise à jour : 18 septembre 2023 9h37
Foire aux questions pour votre formation et apprentissage à Chartres
Vous vous posez des questions sur le CFA ? Sur les aides disponibles ? Sur le contrat d’apprentissage ? Le CFA répond aux principales questions posées et reste à votre disposition pour d’éventuelles questions supplémentaires.
Le CFA
Je voudrais réserver une place au CFA.
Nous ne réservons pas de place. Votre inscription au CFA sera prise en compte à réception du contrat d’apprentissage signé par l’employeur, l’apprenti et son représentant légal s’il est mineur.
Je voudrais recevoir un dossier d’inscription.
Dès réception du contrat d’apprentissage signé par l’employeur, l’apprenti(e) et les parents si l’apprenti(e) est mineur(e), nous vous inscrivons dans les effectifs du CFA. Vous recevrez le dossier d’inscription à partir du mois de septembre.
Pourriez-vous me faire parvenir une documentation sur votre CFA ?
Bien sûr, pour quel métier et quel diplôme ? Contactez-nous à info@cfainterpro-28.fr
Avez-vous un self et un hébergement et quels sont les tarifs ?
Grâce à un partenariat avec le CFA BTP 28, des possibilités d'hébergement en internat sont proposées. Par ailleurs, une convention de partenariat existe avec le CRJS pour l'hébergement des majeurs. L'inscription à l'internat du CFA BTP28 se fait obligatoirement au trimestre. Le nombre de places étant particulièrement limité, seuls les apprentis ne bénéficiant d’aucun moyen de transport entre le CFA et leur domicile peuvent en bénéficier. À titre indicatif, pour l’année de formation en cours, le tarif pour la semaine est de 75 € (dîner, nuitée et petit-déjeuner).
Le CFA dispose d’un self commun avec le CFA du bâtiment (juste à côté du CFA Interpro28). Cela permet aux apprentis de bénéficier d’un repas chaud le midi pour 6,80€ en formule unique.
Le CFA dispose d’un self commun avec le CFA du bâtiment (juste à côté du CFA Interpro28). Cela permet aux apprentis de bénéficier d’un repas chaud le midi pour 6,80€ en formule unique.
À quelle date commencent les cours ?
Cela dépend de la date de signature du contrat et de sa réception au CFA Interpro28.
En général, les séquences de formation commencent à partir de fin août pour les apprentis en seconde année de formation et mi-septembre pour ceux inscrits en première année.
Vous pourrez intégrer les cours uniquement à partir du moment où le CFA a réceptionné le contrat.
Quel est le délai d'accès en formation ?
En apprentissage, le délai moyen entre la date de réception du contrat et l'entrée en formation est de 32 jours.
En formation continue collective, le délai moyen entre la réunion d'information collective et l'entrée en formation est de 17,1 jours.
En formation continue individuelle, le délai moyen entre la demande du bénéficiaire (exprimée lors de l'entretien) et l'entrée en formation (ou le délai entre la réception du contrat et l'entrée en formation pour les contrats de professionnalisation) est de 4,5 mois.
Quel matériel faut-il ?
La liste du matériel et de l’équipement professionnel à prévoir est précisée dans le courrier de convocation.
La mobilité et les aides
Comment puis-je me rendre au CFA Interpro ?
Le service de bus de l’agglomération chartraine, Filibus, prévoit chaque année une navette spéciale entre la gare de Chartres (SNCF et gare routière) le matin au départ de la gare et le soir au départ du CFA Interpro. Les horaires sont consultables sur le site de Filibus.
ATTENTION, ces navettes ne sont pas gratuites, il convient de vous renseigner auprès de l’agence Filibus.
Pour ceux arrivant par leurs propres moyens, le CFA Interpro28 est situé dans la Zone industrielle du Coudray. Il est possible de se garer dans le CFA qui dispose d’un parking.
Peut-on avoir une bourse ?
On ne peut pas parler de bourse car le jeune en apprentissage a un statut de salarié et non de scolaire. Il peut demander une aide financière auprès du Conseil Régional, du Conseil Général ou auprès de la mission locale de votre département : il n’y a pas de règles dans l’attribution des bourses.
Recherche d'entreprise et contrat d'apprentissage
| Jusqu'à 17 ans | De 18 à 20 ans inclus | De 21 à 25 ans inclus | À partir de 26 ans | |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% (471,74€) | 43% (751,30€) | 53% (926,02€) | 100% (1747,20€) |
| 2ème année | 39% (681,41€) | 51% (891,07€) | 61% (1065,79€) | 100% (1747,20€) |
| 3ème année | 55% (960,96€) | 67% (1170,22€) | 78% (1362,82€) | 100% (1747,20€) |
*Les conventions ou accords collectifs de branches ou d’entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées.
Au 1er mai 2023, le SMIC* horaire brut s’élève à 1747.20€ brut mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
Je voudrais une liste des entreprises.
Pour vous accompagner au mieux, le service Relation Client peut vous orienter vers les entreprises à la recherche d'apprenti(e)s. Pour cela, cliquez ici.
Qui fait la demande du contrat ?
C'est l'employeur qui effectue cette démarche. Le contrat peut être téléchargé dans l'onglet Entreprises> Contrats d'alternance ou en suivant ce lien. Notre service Relation client peut également accompagner l'employeur dans cette démarche.
A quel âge puis-je commencer mon apprentissage ?
Conformément à la loi, l'apprentissage est accessible dès 16 ans quel que soit le parcours scolaire précédent. Néanmoins, il existe quelques dérogations. En effet, il est possible de débuter un contrat d'apprentissage à l'âge de 15 ans et un jour à la condition d'avoir achevé son parcours scolaire obligatoirement (fin de classe de troisième).
J'ai achevé ma scolarité du 1er cycle de l'enseignement secondaire (fin de classe de troisième), mais je n'aurai 15 ans qu'à la fin de l'année civile, puis-je malgré tout débuter ma formation ?
Oui, une convention est prévue à cet effet vous permettant d'accéder à la formation. Pour plus d'informations à ce sujet, nous vous invitons à prendre contact avec le service Relation Client.
Quelle sera la rémunération de l’apprenti(e) ?
La grille de rémunération ci-dessous vous indiquera le salaire minimum réglementaire. Toutefois, en fonction de votre parcours et/ou des dispositions particulières liées à l'entreprise, le salaire est susceptible de varier.
A quel moment peut-on signer un contrat d'apprentissage ?
Nous vous conseillons de débuter vos recherches d'entreprises dès le mois de février et de participer à l'une de nos journées Portes Ouvertes. Dès lors que vous avez trouvé une entreprise, le contrat pourra être signé. Pour autant, le contrat d'apprentissage ne pourra pas débuter avant début juillet.
Combien de fois vais-je aller en formation au CFA dans l’année ?
En CAP, Brevet Professionnel et Mention Complémentaire, les apprenti(e)s sont en formation 12 semaines réparties dans l’année.
En Bac Pro, l’alternance est différente, les apprenti(e)s viennent 15 semaines en Seconde et 20 semaines en Première et Terminale.
Mon enfant ne viendra pas en cours, il est malade. Je vous fais un mot d’excuse, ça suffit ?
Pour rappel, le jeune est salarié d’une entreprise. Par conséquent, s’il est malade, il doit avoir un arrêt de travail. Il faut envoyer le 3ème exemplaire à son employeur et adresser au CFA une photocopie de cet arrêt. Pour toute absence, l’apprenti(e) doit adresser au CFA un justificatif de son absence (permis de conduire, convocation à la journée d’appel, décès dans la famille…) et l’employeur doit toujours être informé des absences concernant les heures de formation au CFA.
Le détail de la réglementation régissant les absences des apprentis au CFA est à consulter dans le Passeport de Formation distribué à la rentrée.
Je souhaiterais arrêter mon contrat ?
Le CFA vous conseille de prendre contact avec la médiatrice afin d’échanger sur les motifs vous amenant à cette volonté. Son intervention sera bénéfique pour aplanir vos difficultés : Mme Ophélie COUDRAY : 02.37.91.66.56
Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : Le contrat d'apprentissage.