Dernière mise à jour : 16 février 2024 9h45

CAP Métiers de la coiffure

Code RNCP : 34670

Certificateur : MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE

Date d'enregistrement de la certification : 5 juin 2019

Le diplôme
Le/la titulaire du certificat d’aptitude professionnelle Métiers de la coiffure est un(e) professionnel(le) qualifié(e) dans :
  • les techniques de base d’hygiène et de soins capillaires, de coupe, de mise en forme, de coloration, de coiffage sur une clientèle féminine et masculine ;
  • l’accueil de la clientèle ;
  • le conseil et la vente de services et de produits.
Il/elle gère son espace de travail et participe aux différentes activités de l’entreprise.
Le métier

Spécialiste du soin des cheveux, le coiffeur / la coiffeuse exerce un métier technique qui exige du goût et un certain sens artistique.
Styliste-visagiste, le coiffeur / la coiffeuse peut conseiller une coupe à un client en tenant compte de ses envies, de sa personnalité et de la morphologie de son visage. Il/elle sait aussi l’orienter vers une couleur ou, au contraire, l’en dissuader.
Le diagnostic du cheveu est capital pour observer et déterminer les besoins du client et lui vendre une prestation adaptée.
Commerçant(e), il/elle peut également vendre des produits capillaires et des accessoires. Le métier exige de faire preuve de patience, d’écoute et de calme, afin de satisfaire et de fidéliser sa clientèle.
Le rythme de travail est variable selon les périodes.
Suivant l’expérience, le coiffeur / la coiffeuse peut allier la dextérité à la rigueur du gestionnaire et peut être amené(e) à gérer du personnel.
À son compte comme artisan(e), il/elle doit s’occuper des commandes, de la comptabilité, de  l’outil de gestion du salon de coiffure et du  recrutement du personnel s’il/elle emploie des collaborateurs.

Ce métier est-il fait pour moi ?

Ou suis-je fait pour ce métier ?
CONDITIONS D'ACCÈS
Public concerné

Tout public

  • En contrat d’apprentissage : moins de 30 ans
  • En contrat de professionnalisation : à partir de 30 ans
  • Bénéficiaire d’une RQTH, sportif de haut niveau,
    projet de création ou de reprise d’entreprise : nous consulter
Prérequis
  • Dès 15 ans après une classe de 3ème ou une prépamétiers (14 ans et fin de 3ème : nous consulter)
  • Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation : ∅
  • Le cas échant, prérequis à la validation de la certification : ∅
Modalités d'accès

Admission définitive dès signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (sous réserve de places disponibles)

Statut

Salarié sous contrat  d’apprentissage ou de professionnalisation

Modalités
  • Financement : prise en charge par l’OPCO
  • Certification: selon le référentiel de certification du diplôme du ministère de l’Éducation nationale, en examen ponctuel
Délai d'accès

En apprentissage, le délai moyen entre la date de réception du contrat et l’entrée en formation est de 32 jours.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Toutes nos formations sont accessibles en personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique d’accessibilité, consultez cette page.

OBJECTIFS DE LA FORMATION
  • Appliquer les techniques de base d’hygiène et de soins capillaires, de coupe, de mise en forme, de coloration, de coiffage sur une clientèle féminine et masculine
  • Accueillir la clientèle
  • Conseiller et vendre les services et les produits appropriés
LA FORMATION AU CFA

Rythme et durée

Formation en alternance de 840 heures sur 2 ans, soit 12 semaines par année de formation sauf aménagements possibles en fonction du profil de l’apprenant(e).

La pédagogie

  • Pédagogie différenciée selon les profils
  • Mesure des acquis en continu
  • Entretiens individuels d’accompagnement
  • Evaluations réalisées en épreuves ponctuelles
  • Inscription / préparation à divers concours

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Mise en situation professionnelle sur les plateaux techniques équipés
  • Apport théorique avec les supports pédagogiques adéquats
  • Retour d’expérience d’entreprise dans le cadre de la pédagogie de l‘alternance
  • Visites de suivi en entreprise

Les principales activités

  • Accueil, prise de rendez-vous physique / téléphonique
  • Écoute active, diagnostic, conseil
  • Réalisation de shampooings, application de soins
  • Coupe sur cheveux longs / courts
  • Mise en forme durable / temporaire
  • Mèches et techniques de coloration
  • Revente de produits capillaires

Les principales qualités

  • Habileté manuelle
  • Sens artistique et esthétique
  • Aisance relationnelle
  • Bonne résistance physique et nerveuse

Les perspectives professionnelles

  • Coiffeur/coiffeuse en salon / à domicile / en structure médicalisée
  • Studio artistique : théâtre, cinéma, télévision …
  • À l’étranger / croisières / grands hôtels …

Les poursuites de formation

  • BP Coiffure
  • Mention Complémentaire Coiffure Coupe Couleur
  • Compétence Manager
  • Compétence Barbier (entretien système pilo-facial)
  • Compétence Coiffure événementielle
PROGRAMME DE LA FORMATION
SÉQUENCES PÉDAGOGIQUES THÉORIQUES ET PRATIQUES
  • Français
  • Éducation Physique et Sportive
  • Histoire-Géographie
  • Anglais
  • Législation
  • Mathématiques/Sciences Physiques
  • Gestion du Projet Chef d’œuvre
  • Prévention Santé Environnement
  • Relation client
  • Technologie appliquée
  • Travaux pratiques

inscrits au référentiel du CAP Métiers de la coiffure

  • RNCP34670BC01 – Réaliser des prestations de coiffure
  • RNCP34670BC02 – Établir une relation avec la clientèle et participer à l’activité de l’entreprise
  • RNCP34670BC03 – Français et histoire-géographie – enseignement moral et civique
  • RNCP34670BC04 – Mathématiques – Physique- chimie
  • RNCP34670BC05 – Éducation physique et sportive
  • RNCP34670BC06 – Langues vivantes étrangères
  • RNCP34670BC07 – Prévention-sécurité-environnement
  • RNCP34670BC08 – Arts appliqués et cultures artistiques (bloc facultatif)

Décret n° 2016-772 du 10 juin 2016 relatif à la reconnaissance de l’acquisition de blocs de compétences par les candidats préparant l’examen du certificat d’aptitude professionnelle dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l’expérience.

Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve. 

Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Ceux qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l’expérience reçoivent, pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d’une validation des acquis de l’expérience, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondant. 

Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.  

Les +

  • Accompagnement à la recherche d'entreprise
  • Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
CONTACT

Aurélie TENIN

Chargée de Relation client

06 02 02 42 65

aurelie.tenin@cfainterpro-28.fr

EN CHIFFRES
Taux de réussite 202379.6 %soit un ratio de 39 candidats sur 49 présents
Taux de réussite 202276.2 %soit un ratio de 32 candidats sur 42 présents
Taux de réussite 202186.8 %soit un ratio de 33 candidats sur 38 présents
À l’issue des épreuves 2023xx % des apprentis sont en activitéxx % des apprentis sont sans activité
À l’issue des épreuves 2022100 % des apprentis sont en activité0 % des apprentis sont sans activité
À l’issue des épreuves 202195 % des apprentis sont en activité5 % des apprentis sont sans activité
À l’issue des épreuves 202098 % des apprentis sont en activité2 % des apprentis sont sans activité
Taux de poursuite de formation en 2023 :xx %soit un ratio de xx apprentis sur xx
Taux de poursuite de formation en 2022 :95.3 %soit un ratio de 41 apprentis sur 43
Taux de poursuite de formation en 2021 :87.2 %soit un ratio de 34 apprentis sur 39
Taux de poursuite de formation en 2020 :88.8%soit un ratio de 40 apprentis sur 45
Taux de rupture brut : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat avant la date de fin prévue. Taux de rupture net : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat sans avoir obtenu leur diplôme et ne reprenant pas un contrat d’alternance en moins de 180 jours après la rupture pour la période de janvier à décembre.
Ruptures nettes 2023xx %soit un ratio de xx apprentis sur xx
Ruptures brutes 2023xx %soit un ratio de xx apprentis sur xxx
Ruptures nettes 202220 %soit un ratio de 26 apprentis sur 129
Ruptures brutes 202233 %soit un ratio de 43 apprentis sur 129
Ruptures nettes 202116 %soit un ratio de 19 apprentis sur 119
Ruptures brutes 202124 %soit un ratio de 29 apprentis sur 119
Ruptures nettes 202015 %soit un ratio de 16 apprentis sur 109
Ruptures brutes 202020 %soit un ratio de 22 apprentis sur 109
Les résultats des enquêtes de satisfaction sont diffusés sur cette page

Coût de la formation (pris en charge par l’opérateur de compétences concerné) : 5 214 €*

*montant correspondant à une moyenne des Niveaux de Prise En Charge par les différents OpCo

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