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N'hésitez pas à contacter le service Relation client qui pourra vous renseigner sur les formations, les parcours en alternance, la recherche d'employeur ...
Nous contacterSpécialiste du soin des cheveux, le coiffeur / la coiffeuse exerce un métier technique qui exige du goût et un certain sens artistique.
Styliste-visagiste, le coiffeur / la coiffeuse peut conseiller une coupe à un client en tenant compte de ses envies, de sa personnalité et de la morphologie de son visage. Il/elle sait aussi l’orienter vers une couleur ou, au contraire, l’en dissuader.
Le diagnostic du cheveu est capital pour observer et déterminer les besoins du client et lui vendre une prestation adaptée.
Commerçant(e), il/elle peut également vendre des produits capillaires et des accessoires. Le métier exige de faire preuve de patience, d’écoute et de calme, afin de satisfaire et de fidéliser sa clientèle.
Le rythme de travail est variable selon les périodes.
Suivant l’expérience, le coiffeur / la coiffeuse peut allier la dextérité à la rigueur du gestionnaire et peut être amené(e) à gérer du personnel.
À son compte comme artisan(e), il/elle doit s’occuper des commandes, de la comptabilité, de l’outil de gestion du salon de coiffure et du recrutement du personnel s’il/elle emploie des collaborateurs.
Ou suis-je fait pour ce métier ?
Tout public
Salarié sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Admission définitive dès signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Formation en alternance de 840 heures sur 2 ans, soit 12 semaines par année de formation sauf aménagements possibles en fonction du profil de l’apprenant(e).
inscrits au référentiel du CAP Métiers de la coiffure
06 02 02 42 65
christelle.marie@cfainterpro-28.frTaux de réussite 2022 | 76.2 % | soit un ratio de 32 candidats sur 42 présents |
Taux de réussite 2021 | 86.8 % | soit un ratio de 33 candidats sur 38 présents |
Taux de réussite 2020 | 93.3 % | soit un ratio de 42 candidats sur 45 présents |
À l’issue des épreuves 2021 | 95 % des apprentis sont en activité | 5 % des apprentis sont sans activité |
À l’issue des épreuves 2020 | 98 % des apprentis sont en activité | 2 % des apprentis sont sans activité |
À l’issue des épreuves 2019 | 84 % des apprentis sont en activité | 16 % des apprentis sont sans activité |
Taux de poursuite de formation en 2021 : | 87.2 % | soit un ratio de 34 apprentis sur 39 |
Taux de poursuite de formation en 2020 : | 71.8 % | soit un ratio de 23 apprentis sur 32 |
Taux de poursuite de formation en 2019 : | 75 % | soit un ratio de 33 apprentis sur 44 |
Taux de rupture brut : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat avant la date de fin prévue. Taux de rupture net : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat sans avoir obtenu leur diplôme et ne reprenant pas un contrat d’alternance en moins de 180 jours après la rupture pour la période de janvier à décembre.
Ruptures nettes 2022 | 16 % | soit un ratio de 19 apprentis sur 119 |
Ruptures brutes 2022 | 24 % | soit un ratio de 29 apprentis sur 119 |
Ruptures nettes 2021 | 16 % | soit un ratio de 19 apprentis sur 119 |
Ruptures brutes 2021 | 24 % | soit un ratio de 28 apprentis sur 119 |
Ruptures nettes 2020 | 10 % | soit un ratio de 11 apprentis sur 106 |
Ruptures brutes 2020 | 15 % | soit un ratio de 16 apprentis sur 106 |
Coût de la formation (pris en charge par l’opérateur de compétences concerné) : 5 646 €*
*montant correspondant à une moyenne des Niveaux de Prise En Charge par les différents OpCo
L'alternance, la voie par excellence
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