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CS Techniques du tour en boulangerie et en pâtisserie

Dernière mise à jour : 18 avril 2025 17h29

CS Techniques du tour en boulangerie et en pâtisserie

Code RNCP : 38762

Certificateur : MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE

Date d'enregistrement de la certification : nc

Date de publication au JO : 30-01-2024

Date d’échéance de l’enregistrement : 31-08-2029

Le métier

Le/La tourier(-ière) est un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans la fabrication de produits à base de pâtes en boulangerie et pâtisserie. Il/Elle maîtrise les techniques de pétrissage, de tourage, de fermentation et de cuisson pour réaliser des viennoiseries, tartes et produits feuilletés sucrés et salés ainsi qu’une sélection de produits de restauration nomade. Son savoir-faire contribue à diversifier l’offre des boulangeries et pâtisseries, répondant ainsi aux attentes de la clientèle.

Ce métier est-il fait pour moi ?

Ou suis-je fait pour ce métier ?
CONDITIONS D'ACCÈS
Public concerné

Prérequis spécifique : Être titulaire d’un CAP Boulanger, CAP Pâtissier, Bac Pro Boulanger-pâtissier

En contrat d’apprentissage : Être âgé de 15 ans* à 29 ans** révolus

*Si vous avez 14 ans et atteignez 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre, vous pouvez vous inscrire sous statut scolaire (signature d’une convention entre vous, le CFA et votre collège/lycée). En savoir plus.

**maximum 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :

  • Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
  • Précédent contrat de l’apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
  • Précédent contrat de l’apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire

(Dans ces deux cas, il ne doit pas s’écouler plus d’un an entre les deux contrats). En savoir plus. 

**pas d’âge maximum si :

  • Projet de création/reprise d’entreprise.
  • Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
  • Nouveau contrat avec un autre employeur pour se représenter à l’examen non obtenu.
  • Sportif de haut niveau. En savoir plus. 

En contrat de professionnalisation : à partir de 30 ans

Prérequis
  • Être titulaire du CAP Boulanger ou du CAP Pâtissier
Modalités d'accès
  1. Dossier de candidature
  2. Commission d’accès
  3. Admission définitive dès signature du contrat
    d’apprentissage ou de professionnalisation (sous réserve de places disponibles)
Statut

Salarié sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Financement et certification
  • Financement : prise en charge par l’OPCO
  • Certification: selon le référentiel de certification du diplôme du ministère de l’Éducation nationale, en examen ponctuel
Délai d'accès

En apprentissage, le délai moyen entre la date de réception du contrat et l’entrée en formation est de 32 jours.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique d’accessibilité, consultez cette page.

Rémunération

La rémunération mensuelle en contrat d’apprentissage est calculée en pourcentage du Smic en fonction de l’âge et de l’année de formation. Simulateur de rémunération.

Liste des fournitures

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Maîtriser les techniques de fabrication des pâtes levées et feuilletées

Réaliser des viennoiseries, tartes et produits feuilletés sucrés et salés

Assurer le pétrissage, le tourage, la fermentation et la cuisson des produits

Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur

LA FORMATION AU CFA

Rythme et durée

Formation en alternance de 420 heures dispensées sur 1 an

La pédagogie

  • Pédagogie différenciée selon les profils
  • Mesure des acquis en continu
  • Entretiens individuels d’accompagnement
  • Evaluations réalisées en épreuves ponctuelles
  • Inscription / préparation à divers concours

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Mise en situation professionnelle sur les plateaux techniques équipés
  • Apport théorique avec les supports pédagogiques adéquats
  • Retour d’expérience d’entreprise dans le cadre de la pédagogie de l‘alternance
  • Visites de suivi en entreprise

Les perspectives professionnelles

  • Tourier(-ière) en boulangerie ou pâtisserie artisanale
  • Ouvrier(-ière) spécialisé(e) dans l’industrie agroalimentaire
  • Chef(fe) de partie dans des établissements de restauration

Les principales compétences

  • Connaissance approfondie des matières premières utilisées en boulangerie et pâtisserie
  • Fabriquer des appareils, garnitures et produits de restauration nomade
  • Maîtrise des techniques de pétrissage, tourage, fermentation et cuisson
  • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux exigences de production
  • Sens de l’esthétique pour la présentation des produits finis​

Les poursuites de formation

  • BP Boulanger (sous réserve de l’obtention du CAP Boulanger)
  • Brevet Technique des Métiers (BTM) Pâtissier Confiseur Glacier Traiteur
PROGRAMME DE LA FORMATION

SÉQUENCES PÉDAGOGIQUES THÉORIQUES ET PRATIQUES

  • Travaux Encadrés/Dossier professionnel
  • Gestion appliquée
  • Sciences appliquées
  • Technologie appliquée
  • Travaux pratiques

Inscrits au référentiel du CS Techniques du tour en boulangerie et pâtisserie

Blocs de compétences
  • RNCP38762BC01 – Réaliser des fabrications à base de pâtes
  • RNCP38762BC02 – Optimiser la fabrication des produits à base de pâtes
Modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance

Décret n° 2017-790 du 5 mai 2017 relatif à la reconnaissance de l’acquisition de blocs de compétences par les candidats préparant l’examen du brevet professionnel, du brevet des métiers d’art ou de la mention complémentaire dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l’expérience.

Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.

Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Ils reçoivent, pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d’une validation des acquis de l’expérience, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondant.

Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

Les +

  • Accompagnement à la recherche d'entreprise
  • Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
CONTACT

Mathieu RIOULT

Chargé de Relation client

02 37 91 66 80

06 70 61 62 60

mathieu.rioult@cfainterpro-28.fr

EN CHIFFRES
Taux de réussite 2024 Nouvelle formation
Taux de réussite 2023 Nouvelle formation
Taux de réussite 2022 Nouvelle formation
Taux de poursuite de formation en 2023 : Nouvelle formation
Taux de poursuite de formation en 2022 : Nouvelle formation
Taux de poursuite de formation en 2021 : Nouvelle formation
Taux de poursuite de formation en 2020 : Nouvelle formation

Taux de rupture brut : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat avant la date de fin prévue. Taux de rupture net : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat sans avoir obtenu leur diplôme et ne reprenant pas un contrat d’alternance en moins de 180 jours après la rupture pour la période de janvier à décembre.

Ruptures nettes 2023 Nouvelle formation
Ruptures brutes 2023 Nouvelle formation
Ruptures nettes 2022 Nouvelle formation
Ruptures brutes 2022 Nouvelle formation
À l’issue des épreuves 2023, parmi les anciens apprentis entrés sur le marché du travail Nouvelle Formation
À l’issue des épreuves 2022 Nouvelle formation
À l’issue des épreuves 2021 Nouvelle formation
À l’issue des épreuves 2020 Nouvelle formation

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Valeur ajoutée de l’établissement sur le taux d’emploi à 6 mois : +2 points = Taux d’emploi observé à 6 mois de l’établissement – Taux d’emploi attendu à 6 mois de l’établissement

Nouvelle formation

Les résultats des enquêtes de satisfaction seront diffusés sur cette page

Coût de la formation (pris en charge par l’opérateur de compétences concerné) : 6744 €*

*montant correspondant à une moyenne des Niveaux de Prise En Charge par les différents OpCo