Dernière mise à jour : 2 mai 2022 14h57

L’apprenti perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) – sous réserves de dispositions contractuelles ou réglementaires plus favorables qui s’imposent à l’employeur.
Ce salaire varie en fonction de l’âge de l’apprenant (à la signature du contrat) et de l’avancée dans son parcours de formation.

*Les conventions ou accords collectifs de branches ou d’entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées. 

Au 1er mai 2022, le SMIC* horaire brut s’élève à 10,85€, soit 1645.58€ brut mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

Jusqu'à 17 ans De 18 à 20 ans inclus De 21 à 25 ans inclus À partir de 26 ans
1ère année 27% (444.31€) 43% (707,60€) 53% (872.16€) 100% (1645,58€)
2ème année 39% (641,78€) 51% (839,25€) 61% (1003,80€) 100% (1645,58€)
3ème année 55% (905,07€) 67% (1102,54€) 78% (1283,55€) 100% (1645,58€)
Attention ! Le simulateur du site du ministère du travail ne prend pas en compte les cas particuliers. N’hésitez pas à vous renseigner en cas de doute.
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