Dernière mise à jour : 2 mai 2022 14h57
L’apprenti perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) – sous réserves de dispositions contractuelles ou réglementaires plus favorables qui s’imposent à l’employeur.
Ce salaire varie en fonction de l’âge de l’apprenant (à la signature du contrat) et de l’avancée dans son parcours de formation.
*Les conventions ou accords collectifs de branches ou d’entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées.
Au 1er mai 2022, le SMIC* horaire brut s’élève à 10,85€, soit 1645.58€ brut mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
| Jusqu'à 17 ans | De 18 à 20 ans inclus | De 21 à 25 ans inclus | À partir de 26 ans | |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% (444.31€) | 43% (707,60€) | 53% (872.16€) | 100% (1645,58€) |
| 2ème année | 39% (641,78€) | 51% (839,25€) | 61% (1003,80€) | 100% (1645,58€) |
| 3ème année | 55% (905,07€) | 67% (1102,54€) | 78% (1283,55€) | 100% (1645,58€) |