Dernière mise à jour : 3 mars 2023 14h09

L’apprenti perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) – sous réserves de dispositions contractuelles ou réglementaires plus favorables qui s’imposent à l’employeur.
Ce salaire varie en fonction de l’âge de l’apprenant (à la signature du contrat) et de l’avancée dans son parcours de formation.

*Les conventions ou accords collectifs de branches ou d’entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées. 

Au 1er janvier 2023, le SMIC* horaire brut s’élève à 1 709,28€ brut mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

Jusqu'à 17 ans De 18 à 20 ans inclus De 21 à 25 ans inclus À partir de 26 ans
1ère année 27% (461,50€) 43% (734,99€) 53% (905,92€) 100% (1 709,28€)
2ème année 39% (666,62€) 51% (871,73€) 61% (1 042,66€) 100% (1 709,28€)
3ème année 55% (940,10€) 67% (1 145,22€) 78% (1 333,24€) 100% (1 709,28€)
Attention ! Le simulateur du site du ministère du travail ne prend pas en compte les cas particuliers. N’hésitez pas à vous renseigner en cas de doute.

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