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Rémunération Apprenti

L’apprenti perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) – sous réserves de dispositions contractuelles ou réglementaires plus favorables qui s’imposent à l’employeur.
Ce salaire varie en fonction de l’âge de l’apprenant (à la signature du contrat) et de l’avancée dans son parcours de formation.

Jusqu'à 17 ans De 18 à 20 ans inclus De 21 à 25 ans inclus À partir de 26 ans
1ère année 27% (416€) 43% (662€) 53% (816€) 100% (1540€)
2ème année 39% (601€) 51% (785€) 61% (939€) 100% (1540€)
3ème année 55% (847€) 67% (1032€) 78% (1201€) 100% (1540€)

*Les conventions ou accords collectifs de branches ou d’entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées. 

Au 1er janvier 2020, le SMIC* horaire brut s’élève à 10,15€, soit 1539.42€ brut mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.