L’apprenti perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) – sous réserves de dispositions contractuelles ou réglementaires plus favorables qui s’imposent à l’employeur.
Ce salaire varie en fonction de l’âge de l’apprenant (à la signature du contrat) et de l’avancée dans son parcours de formation.
*Les conventions ou accords collectifs de branches ou d’entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées.
Au 1er janvier 2023, le SMIC* horaire brut s’élève à 1 709,28€ brut mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
| Jusqu'à 17 ans | De 18 à 20 ans inclus | De 21 à 25 ans inclus | À partir de 26 ans | |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% (461,50€) | 43% (734,99€) | 53% (905,92€) | 100% (1 709,28€) |
| 2ème année | 39% (666,62€) | 51% (871,73€) | 61% (1 042,66€) | 100% (1 709,28€) |
| 3ème année | 55% (940,10€) | 67% (1 145,22€) | 78% (1 333,24€) | 100% (1 709,28€) |
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