Dernière mise à jour : 19 septembre 2022 9h28
L’apprenti perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) – sous réserves de dispositions contractuelles ou réglementaires plus favorables qui s’imposent à l’employeur.
Ce salaire varie en fonction de l’âge de l’apprenant (à la signature du contrat) et de l’avancée dans son parcours de formation.
*Les conventions ou accords collectifs de branches ou d’entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées.
Au 1er août 2022, le SMIC* horaire brut s’élève à 1678.95€ brut mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
| Jusqu'à 17 ans | De 18 à 20 ans inclus | De 21 à 25 ans inclus | À partir de 26 ans | |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% (453.32€) | 43% (721,95€) | 53% (889.84€) | 100% (1678,95€) |
| 2ème année | 39% (654,79€) | 51% (856,26€) | 61% (1024,16€) | 100% (1678,95€) |
| 3ème année | 55% (923,42€) | 67% (1124,90€) | 78% (1309,58€) | 100% (1678,95€) |