L’apprenti perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) – sous réserves de dispositions contractuelles ou réglementaires plus favorables qui s’imposent à l’employeur.
Ce salaire varie en fonction de l’âge de l’apprenant (à la signature du contrat) et de l’avancée dans son parcours de formation.
| Jusqu'à 17 ans | De 18 à 20 ans inclus | De 21 à 25 ans inclus | À partir de 26 ans | |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% (419.74€) | 43% (668.47€) | 53% (823.93€) | 100% (1554.58€) |
| 2ème année | 39% (606.29€) | 51% (792.84€) | 61% (948.29€) | 100% (1554.58€) |
| 3ème année | 55% (855.02€) | 67% (1041.57€) | 78% (1212.57€) | 100% (1554.58€) |
*Les conventions ou accords collectifs de branches ou d’entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées.
Au 1er janvier 2021, le SMIC* horaire brut s’élève à 10,25€, soit 1554.58€ brut mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.