L’apprenti perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) – sous réserves de dispositions contractuelles ou réglementaires plus favorables qui s’imposent à l’employeur.
Ce salaire varie en fonction de l’âge de l’apprenant (à la signature du contrat) et de l’avancée dans son parcours de formation.
*Les conventions ou accords collectifs de branches ou d’entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées.
Au 1er novembre 2024, le SMIC* horaire brut s’élève à 1 801,80 € brut mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
| Jusqu'à 17 ans | De 18 à 20 ans inclus | De 21 à 25 ans inclus | À partir de 26 ans | |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% (486,49 €) | 43% (774,77 €) | 53% (954,96 €) | 100% (1 801,80 €) |
| 2ème année | 39% (702,70 €) | 51% (918,92 €) | 61% (1 099,10 €) | 100% (1 801,80 €) |
| 3ème année | 55% (990,99 €) | 67% (1 207,21 €) | 78% (1 405,40 €) | 100% (1 801,80 €) |
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