Tout public
En contrat d’apprentissage : jusqu’à 30 ans
En contrat de professionnalisation : jeunes entre 16 et 25 ans révolus (souhaitant compléter leur formation initiale) et demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
Salarié sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Dossier de candidature, commission d’accès
Admission définitive dès signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Financement : prise en charge par l’OpCo
Certification : selon le référentiel de certification du diplôme du ministère de l’Éducation nationale, en examen ponctuel
Assurer la maintenance des systèmes complexes de l’automobile nécessitant la mise en œuvre des outils de diagnostic adaptés, incluant les systèmes et dispositifs de nouvelle génération et dans le cadre d’une évolution constante des technologies.
Rythme et durée
inscrits au référentiel de la MC Maintenance des Systèmes Embarqués de l’Automobile
Coordinateur du secteur Automobile
dominique.thierry@cfainterpro-28.fr
David WALCK
Chargé de relation client
02 37 91 66 82
06 43 26 21 86
david.walck@cfainterpro-28.fr
| Taux de réussite 2022 | 83.3 % | soit un ratio de 10 candidats sur 12 présents |
| Taux de réussite 2021 | 100 % | soit un ratio de 10 candidats sur 10 présents |
| Taux de réussite 2020 | 90 % | soit un ratio de 9 candidats sur 10 présents |
| À l’issue des épreuves 2021 | 100 % des apprentis sont en activité | 0 % des apprentis sont sans activité |
| À l’issue des épreuves 2020 | 90 % des apprentis sont en activité | 10 % des apprentis sont sans activité |
| À l’issue des épreuves 2019 | 100 % des apprentis sont en activité | 0 % des apprentis sont sans activité |
| Taux de poursuite de formation en 2021 : | 20 % | soit un ratio de 2 apprentis sur 10 |
| Taux de poursuite de formation en 2020 : | 33.3 % | soit un ratio de 2 apprentis sur 6 |
| Taux de poursuite de formation en 2019 : | 25 % | soit un ratio de 1 apprenti sur 4 |
Taux de rupture brut : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat avant la date de fin prévue. Taux de rupture net : Taux d’apprentis ayant rompu leur contrat sans avoir obtenu leur diplôme et ne reprenant pas un contrat d’alternance en moins de 180 jours après la rupture pour la période de janvier à décembre.
| Ruptures nettes 2022 | 0 % | soit un ratio de 0 apprenti sur 13 |
| Ruptures brutes 2022 | 0 % | soit un ratio de 0 apprenti sur 13 |
| Ruptures nettes 2021 | 0 % | soit un ratio de 0 apprenti sur 13 |
| Ruptures brutes 2021 | 0 % | soit un ratio de 0 apprenti sur 13 |
| Ruptures nettes 2020 | 0 % | soit un ratio de 0 apprentis sur 11 |
| Ruptures brutes 2020 | 0 % | soit un ratio de 20 apprentis sur 11 |
Coût de la formation (pris en charge par l’opérateur de compétences concerné) : 5 800€*
*montant correspondant à une moyenne des Niveaux de Prise En Charge par les différents OpCo
Les réseaux de l’A.N.F.A. de CFA Pilotes et Associés accompagnent et favorisent le développement qualitatif et quantitatif de l’apprentissage.