Dans le cadre d’un départ en retraite, le CFA Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) recrute :

Coordinateur du secteur Hôtellerie-Restauration / Boucherie-Charcuterie (H/F)

Les grandes missions (finalités du poste dans l’activité de l’entreprise) :

• Garantir la qualité, la conformité de la mise en œuvre des prestations de formation sur le secteur ;
• Coordonner les activités de conception et de réalisation des parcours pédagogiques d’une ou plusieurs certifications ;
• Assurer la gestion pédagogique et logistique d’un ou plusieurs programmes de formation (initiale ou continue) dans un (des) secteur(s)/marché(s) professionnel(s) ;
• Manager son équipe ;
• Participer à la conception de programmes de formation dans le cadre de réponse aux appels d’offre.

Les activités et tâches principales :

• Participer à la conception des parcours pédagogiques, en assurer le suivi et mettre en œuvre les adaptations nécessaires aux besoins de l’apprenant dans le respect des exigences des certifications ;
• Organiser et suivre (état des stocks et inventaire) la mise à disposition des matières d’œuvre indispensables à la réalisation des prestations de formations ;
• Assurer et contrôler la gestion administrative de la pédagogie (bulletins de notes, synthèses pédagogiques, …) ;
• Organiser et superviser la mise en œuvre et le bon déroulement des examens ;
• Gérer les actions de mobilité nationale sur son secteur ;
• Mettre en œuvre toute action corrective dans l’organisation pour assurer la réalisation des prestations telles que conventionnées par l’OF ;
• Participer ou concevoir les réponses aux appels d’offre de sa filière ;
• Management de son équipe (15 formateurs environ) : participation au recrutement et accueil des formateurs, animation et évaluation de l’équipe ; 
• Préparer, animer et rendre compte des réunions de travail pédagogique ; 
• Participer aux actions promotionnelles et de développement du secteur ;
• Assurer (éventuellement) des actions de formation.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative.

Formation et type de diplôme exigé :

Diplôme de niveau 5

Expérience exigée de 3 ans minimum. Expérience de face à face pédagogique.

Compétences nécessaires :

Compétences managériales et de gestion d’équipe : conduite de réunion, conduite d’entretien, etc.

Compétences de gestion de projet : analyse des coûts, calcul de rentabilité, calcul et suivi d’indicateurs, etc.

Compétences relationnelles et rédactionnelles

Compétences organisationnelles, dont la gestion des priorités

Compétences informatiques : maîtrise des outils du Pack Office de la Google Suite

Qualités requises :

Rigueur et sens de l’organisation, autonomie et polyvalence, goût du travail en équipe, aisance relationnelle, dynamisme, sens de l’écoute

Type de contrat :

CDI temps plein, statut cadre

Date de début de contrat : 01/01/2025

Localisation : Chartres (28)

Rémunération :

Indice 500 soit 2 750€ brut mensuel + prime de fin d’année d’un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l’entreprise
Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur
Accord RTT
Accord intéressement

Accord télétravail (sous conditions)

Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à
tarifs préférentiels, etc.)

Parcours d’intégration de qualité et personnalisé 

Postuler :

Merci d’adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 – Rue Charles Isidore Douin CS 30819 – 28008 CHARTRES CEDEX ou à l’adresse recrutement@cfainterpro-28.fr

Dans le cadre d’un remplacement, le CFA Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) recrute :

Responsable pédagogique (H/F)

Les grandes missions (finalités du poste dans l’activité de l’entreprise) :

• Garantir la conformité des prestations de formation aux exigences des certificateurs, des donneurs d’ordre et des prestations commercialisées ;
• Garantir la satisfaction client, les taux de réussite aux certifications, la rentabilité des prestations et la qualité de la prestation globale de formation ;
• Développer des actions d’optimisation des ressources pédagogiques et de la réussite des apprenants ;
• Développer les actions de digitalisation des formations et d’innovations pédagogiques ; 
• Qualifier et affecter les ressources pédagogiques (hommes et équipements) en conformité aux exigences des certificateurs
• Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et technologiques ;
• Manager son équipe ;
• Construire et faire vivre les outils de pilotage de son entité ;
• Participer à la construction, définition et application de la stratégie de développement de l’établissement.

Les activités et tâches principales :

À ce titre, votre mission s’articule autour des axes suivants :

• Gestion et management des ressources humaines du service ;
• Pilotage et respect de la qualité relative à la production des prestations de formation ;
• Contribution forte à l’élaboration de la stratégie de l’établissement, dont le développement de l’offre de formation ;
• Gestion de projet ;
• Mise en œuvre de la digitalisation des formations en cohérence avec le plan stratégique de l’OF.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative.

Formation et type de diplôme exigé :

Diplôme de niveau 7

Expérience exigée de 5 ans minimum. Expérience de face à face et d’ingénierie pédagogiques.

Compétences nécessaires :

Compétences pédagogiques, organisationnelles, managériales, relationnelles et rédactionnelles, gestion de projet.

Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office, du logiciel Ypareo et de la Google Suite.

Qualités requises :

Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités, respect de la confidentialité, esprit d’équipe, autonomie, adaptabilité aux différents interlocuteurs, assertivité, esprit d’initiative.

Type de contrat :

CDI temps plein, statut cadre

Date de début de contrat : dès que possible

Localisation : Chartres (28)

Rémunération :

Rémunération à définir selon profil
Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur
Accord RTT
Accord intéressement

Accord télétravail (sous conditions)

Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)

Parcours d’intégration de qualité et personnalisé 

Postuler :

Merci d’adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 – Rue Charles Isidore Douin CS 30819 – 28008 CHARTRES CEDEX ou à l’adresse recrutement@cfainterpro-28.fr

Descriptif du poste et missions :

Votre principale mission consiste à former des publics jeunes en apprentissage préparant un CAP ou un Bac Pro afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable “acteur” de la formation.

À cet effet, vous devrez notamment :

– concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,

– préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge,

– adapter en permanence votre pédagogie à l’alternance et visiter les apprentis en entreprise,

– faire respecter la discipline,

– veiller à l’état des salles de cours ainsi qu’aux équipements mis à votre disposition,

– participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques,

– réaliser des visites de suivi d’apprentis en entreprise,

– participer à la promotion de l’établissement.

Formation et type de diplôme exigé :

Diplôme : Minimum Bac Pro en maintenance automobile ou diplôme équivalent (niveau 4)

Débutant accepté.

Compétences nécessaires :

– Construire les supports de formation (à l’aide des logiciels Word et Power Point)

– Animer une séquence de formation en groupe

– Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants

– Évaluer les acquis des apprenants

– Communiquer à l’écrit et à l’oral

Qualités requises :

– Être rigoureux et organisé.

– Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d’offrir une qualité de service. 

– Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe. 

– Être dynamique, capable de s’adapter à tous les publics tout en faisant preuve d’autorité naturelle.

Type de contrat :

CDI temps plein (soit 23,25 heures de face à face pédagogique par semaine en moyenne)

Date de début : poste à pourvoir dès que possible

Localisation : Chartres (28)

Rémunération :

Indice 396 soit 2 178 € brut mensuel + prime  1/12ème

Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise

Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur

Parcours d’intégration de qualité et personnalisé

Accord RTT

Accord intéressement

Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)

Postuler :

Merci d’adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 – Rue Charles Isidore Douin CS 30819 – 28008 CHARTRES CEDEX ou à l’adresse recrutement@cfainterpro-28.fr