Le CFA Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) recrute :

Adjoint au responsable du service prestation de formation (H/F)

Les grandes missions (finalités du poste dans l’activité de l’entreprise) :

• Assurer le suivi administratif des parcours de formation des apprenants en utilisant les logiciels dédiés ;
• Collecter et mettre à disposition les données pédagogiques pour les services concernés ;
• Garantir le suivi et la mise à disposition des moyens matériels et humains pour assurer la prestation de formation grâce au logiciel dédié ;
• Assister la responsable du service dans toutes ses activités ;
• Gérer le cas échéant les plannings et le déroulement des prestations de formations, examens et événements du pôle prestations ;
• Effectuer le traitement et la saisie de données dans l’outil YPAREO ;
• Informer et rendre compte à son responsable de l’état d’avancement des travaux confiés.

Les activités et tâches principales :

• Assurer le traitement, la saisie et l’analyse des données sur les outils informatiques dédiés Intégrer une démarche d’amélioration continue du service (optimisation des tâches et des activités) ;
• Assister la responsable du service prestation de formation ;
• Informer et rendre compte de l’avancement de ses productions ;
• Classer et archiver les données et dossiers selon les règles et procédures en vigueur dans l’organisme ;
• Collecter, rassembler et transmettre toute information utile au bon fonctionnement de l’équipe pédagogique ;
• Fournir l’appui administratif nécessaire aux services prestations de formation et relation client.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative.

Formation et type de diplôme exigé :

• Bac+2 minimum
• Expérience exigée de 5 ans minimum.
  
  

Compétences nécessaires :

• Maîtrise d’Office 365. 
• La connaissance d’YPAREO serait un plus.

Qualités requises :

Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion ;

Bon sens relationnel et esprit d’équipe ;

Bonnes compétences de communication orale et écrite ;

Autonomie, organisation et gestion des priorités.

Type de contrat :

• CDI temps plein, statut cadre
• Date de début de contrat : dès que possible
• Localisation : Chartres (28)

Rémunération :

• Brut annuel 33 / 36 K€ à négocier
• Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise
• Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur
• Accord RTT
• Accord intéressement
• Accord télétravail (sous conditions)
• Forfait mobilités durables
• Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à
  tarifs préférentiels, etc.)
• Parcours d’intégration de qualité et personnalisé 

Postuler :

Merci d’adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 – Rue Charles Isidore Douin CS 30819 – 28008 CHARTRES CEDEX ou à l’adresse recrutement@cfainterpro-28.fr

Dans le cadre d’un surcroît d’activité, le CFA Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) recrute : 

Assistant commercial (H/F)

Les grandes missions (finalités du poste dans l’activité de l’entreprise) :

• Réaliser les actions commerciales (prospection, fidélisation et sourcing) correspondant aux objectifs fixés sur les secteurs/ marchés attribués ;
• Réaliser les activités administratives et de reporting ;
• Réaliser éventuellement des actions de formation.

Les activités et tâches principales :

• Accompagner les postulants à I’apprentissage dans leur recherche d’employeur ;
• ldentifier et analyser les besoins clients à partir d’un questionnement adapté, une écoute active et une formulation pertinente ;
• Renseigner les données clients (entreprises, apprenants) en utilisant les outils informatiques en vigueur ;
• Aider, sur le plan administratif, Ies entreprises et les candidats dans la contractualisation ;
• Renseigner les informations nécessaires à I’inscription (saisie des contrats et édition des conventions) ;
• Assister l’administration commerciale et le service administration générale et financière dans le cadre du processus d’inscription des apprentis, tout secteur confondu.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative.

Formation et type de diplôme exigé :

Bac+2 minimum ou équivalent
Expérience exigée dans le domaine de la petite enfance

Compétences nécessaires :

• Savoir prospecter des entreprises ;
• Elaborer des propositions commerciales ;
• Réaliser la gestion administrative d’une prospection ; 
• Maîtriser les outils bureautiques : traitement de textes, tableur, base de données… ;
• Savoir utiliser les outils de communication ;
• Compétences organisationnelles, dont la gestion des priorités.

Qualités requises :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et polyvalence
• Goût du travail en équipe
• Aisance relationnelle
• Dynamisme
• Sens de l’écoute

Type de contrat :

• CDD temps plein, statut non-cadre
• Date de début de contrat : 02/06/2025 au 31/07/2025
• Localisation : Chartres (28)

Rémunération :

• Indice 340 soit 1870 € brut mensuel + prime de fin d’année d’un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l’entreprise
• Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise
• Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur
• Accord RTT
• Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à
  tarifs préférentiels, etc.)
• Parcours d’intégration de qualité et personnalisé 

Postuler :

Merci d’adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 – Rue Charles Isidore Douin CS 30819 – 28008 CHARTRES CEDEX ou à l’adresse recrutement@cfainterpro-28.fr

Dans le cadre d’un surcroît d’activité, le CFA Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) recrute :

FORMATEUR en Cuisine (H/F)

Descriptif du poste et missions :

Votre principale mission consiste à former en cuisine (travaux pratiques, technologie appliquée, chef d’œuvre) des publics préparant un CAP, BP afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable “acteur” de la formation.

À cet effet, vous devrez notamment :

• concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
• préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge,
• adapter en permanence votre pédagogie à l’alternance et visiter les apprentis en entreprise,
• faire respecter la discipline,
• contribuer au respect des exigences de Qualiopi en alimentant et en communiquant tous les éléments nécessaires à cette fin (Progression pédagogique, support de cours…),
• veiller à l’état des salles de cours ainsi qu’aux équipements mis à votre disposition,
• participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques,
• participer à la promotion de l’établissement.

Formation et type de diplôme exigé :

• Diplôme de niveau 5 (Bac +2) dans l’hôtellerie-restauration
• Débutant accepté

Compétences nécessaires :

• Construire les supports de formation (à l’aide des logiciels Word et Power Point)
• Animer une séquence de formation en groupe
• Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants
• Évaluer les acquis des apprenants
• Communiquer à l’écrit et à l’oral

Qualités requises :

• Être rigoureux et organisé.
• Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d’offrir une qualité de service. 
• Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe. 
• Être dynamique, capable de s’adapter à tous les publics tout en faisant preuve d’autorité naturelle.

Type de contrat :

• CDD temps plein (soit 23,25 heures de face à face pédagogique par semaine en moyenne)
• Dates : du 20/08/2025 au 03/07/2026
• Localisation : Chartres (28)

Rémunération :

• Indice 396 soit 2 178 € brut mensuel + prime 1/12ème
• Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise
• Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur
• Parcours d’intégration de qualité et personnalisé
• Accord RTT
• Accord intéressement
• Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)

Postuler :

Merci d’adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 – Rue Charles Isidore Douin CS 30819 – 28008 CHARTRES CEDEX ou à l’adresse recrutement@cfainterpro-28.fr

Dans le cadre d’un surcroît d’activité, le CFA Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) recrute :

FORMATEUR en Carrosserie Peinture (H/F)

Descriptif du poste et missions :

Votre principale mission consiste à former en carrosserie et peinture (travaux pratiques, technologie appliquée, chef d’œuvre) des publics préparant un CAP Carrossier automobile, un CAP peintre automobile ou un Titre à Finalité Professionnelle de Carrossier Peintre (niveau 4) afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable “acteur” de la formation.

À cet effet, vous devrez notamment :

• concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
• préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge,
• adapter en permanence votre pédagogie à l’alternance et visiter les apprentis en entreprise,
• faire respecter la discipline,
• contribuer au respect des exigences de Qualiopi en alimentant et en communiquant tous les éléments nécessaires à cette fin (Progression pédagogique, support de cours…),
• veiller à l’état des salles de cours ainsi qu’aux équipements mis à votre disposition,
• participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques,
• participer à la promotion de l’établissement.

Formation et type de diplôme exigé :

Bac pro ou diplôme équivalent de niveau 4 en carrosserie-peinture et expérience professionnelle de plus de 5 ans appréciée

Compétences nécessaires :

• Construire les supports de formation (à l’aide des logiciels Word et Power Point)
• Animer une séquence de formation en groupe
• Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants
• Évaluer les acquis des apprenants
• Communiquer à l’écrit et à l’oral

Qualités requises :

• Être rigoureux et organisé.
• Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d’offrir une qualité de service. 
• Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe. 
• Être dynamique, capable de s’adapter à tous les publics tout en faisant preuve d’autorité naturelle.

Type de contrat :

CDI temps plein (soit 23,25 heures de face à face pédagogique par semaine en moyenne)

Date de début de contrat : 20/08/2025

Localisation : Chartres (28)

Rémunération :

• Indice 396 soit 2 178 € brut mensuel + prime 1/12ème
• Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise
• Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur
• Parcours d’intégration de qualité et personnalisé
• Accord RTT
• Accord intéressement
• Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)

Postuler :

Merci d’adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 – Rue Charles Isidore Douin CS 30819 – 28008 CHARTRES CEDEX ou à l’adresse recrutement@cfainterpro-28.fr

Dans le cadre d’un remplacement, le CFA Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) recrute :

FORMATEUR Français (H/F)

Descriptif du poste et missions :
Votre principale mission consiste à former des publics jeunes en apprentissage, préparant les diplômes proposés au CFA Interpro28 (CAP à Bac+2), afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable « acteur » de la formation.

À cet effet, vous devrez notamment :

• concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
• préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge,
• adapter en permanence votre pédagogie à l’alternance et visiter les apprentis en entreprise,
• faire respecter la discipline,
• contribuer au respect des exigences de Qualiopi en alimentant et en communiquant tous les éléments nécessaires à cette fin (Progression pédagogique, support de cours…),
• veiller à l’état des salles de cours ainsi qu’aux équipements mis à votre disposition,
• participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques,
• participer à la promotion de l’établissement.

Formation et type de diplôme exigé :

Bac+4 à Bac+5 en lettres ou Bac +3 en lettres avec une expérience professionnelle significative

Compétences nécessaires :

• Construire les supports de formation (à l’aide des logiciels Word et Power Point)
• Animer une séquence de formation en groupe
• Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants
• Évaluer les acquis des apprenants
• Communiquer à l’écrit et à l’oral

Qualités requises :

• Être rigoureux et organisé.
• Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d’offrir une qualité de service. 
• Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe. 
• Être dynamique, capable de s’adapter à tous les publics tout en faisant preuve d’autorité naturelle.

Type de contrat :

CDD temps plein : date de début au plus tôt jusqu’au 13 juin 2025.

Date de début : dès que possible

Localisation : Chartres (28)

Rémunération :

• Indice 396 soit 2 178 € brut mensuel + prime  1/12ème
• Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise
• Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur
• Parcours d’intégration de qualité et personnalisé
• Accord RTT
• Accord intéressement
• Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)

Postuler :

Merci d’adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 – Rue Charles Isidore Douin CS 30819 – 28008 CHARTRES CEDEX ou à l’adresse recrutement@cfainterpro-28.fr