Le CFA recrute
Le Centre de Formation Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) situé à Chartres recrute
Le CFA Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) est un organisme de formation situé rue Charles Isidore Douin à Chartres. Il est géré par une association Loi 1901, créée en 1976 constituée par les membres fondateurs (Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Eure-et-Loir – Chambre de Commerce et d’Industrie d’Eure-et-Loir) et les organisations professionnelles représentatives des métiers dispensés au CFA.
Son chiffre d’affaires est > 9M €.
Le CFA Interpro28, ce sont 14 métiers proposés dans 9 pôles de compétence : boulangerie, pâtisserie-chocolaterie, boucherie-charcuterie-traiteur, hôtellerie-restauration, coiffure, vente-commerce, automobile (maintenance des véhicules, réparation et peinture des carrosseries), assurance, sanitaire et social. Ce sont 26 formations, dont 15 niveaux 3, 8 niveaux 4 et 3 niveaux 5 (Bac +2), qui sont dispensées et qui proposent des diplômes d’enseignement professionnel accessibles par la voie de l’apprentissage et de la formation continue (reconversion, CPF…).
À ce jour, un peu plus de 100 collaborateurs/trices travaillent (principalement en CDI) sur l’ensemble du site (dont une soixantaine de formateurs/trices) et accompagnent vers la réussite plus de 1300 apprenti(e)s chaque année.
Postes à pourvoir :
Dans le cadre d’une création de poste, le CFA Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) recrute:
Technicien de maintenance en informatique (H/F)
Les grandes missions (finalités du poste dans l’activité de l’entreprise) :
Le technicien s’occupe de la réparation, de l’entretien du matériel et également de l’installation de divers logiciels ou équipements informatiques. Il peut aussi avoir un rôle de formateur auprès du personnel.
Les activités et tâches principales :
- Installation et maintenance du matériel et logiciels :
- Assurer l’installation d’un nouvel ordinateur, d’une nouvelle imprimante, …
- Assurer l’installation et la mise à jour des logiciels
- Anticiper les pannes potentielles
- Prendre en compte les incidents et les résoudre
- Assurer la formation :
- Formation des utilisateurs à l’utilisation des matériels et logiciels informatiques
- Information concernant les virus
- Assurer la gestion de la téléphonie IP :
- Installation, maintenance, dépannage des outils de téléphonie de niveau 1
- Contact avec le prestataire de niveau 2
- Formation des utilisateurs à l’usage des matériels et logiciels de téléphonie
- Assurer la gestion de la vidéosurveillance IP :
- Former les utilisateurs à l’utilisation des matériels et logiciels de vidéosurveillance
- Installer, effectuer les opérations de maintenance et dépannage des outils en vidéosurveillance
- Assurer la gestion du stock consommables et matériels
- Stock cartouches d’impression
- Stock petit matériel
- Assurer la gestion et l’inventaire du matériel
- Inventorier le matériel opérationnel et gérer les immobilisations informatique (GLPI)
- Remplacement du technicien système d’information :
- Être capable de remplacer le technicien système d’information concernant tous les points sensibles lors de des périodes d’absence de celui-ci
- Participer aux plans de financement des différents matériel et équivalents en relation avec le poste
Profil :
- Bac + 2 minimum (BTS services informatiques aux organisations, BUT informatique…)
- 1 an d’expérience souhaitée
Compétences nécessaires :
Faire preuve de réactivité, d’écoute, avoir le sens des priorités.
Compétences techniques liées au poste dont :
- Appréhender les concepts et l’administration d’un système d’information dans un environnement Windows
- Appréhender l’architecture matériel d’un ordinateur et des actifs réseau ainsi que l’architecture et l’administration d’un réseau avancé IPV4 (DHCP, DNS, routage)
- Alerter et proposer des actes en relation avec le risque cybersécurité
- Utiliser les langages de programmation
- Connaître les outils informatiques et numériques
- Suivre les évolutions du système d’information
- Maîtriser les techniques de modélisation et d’analyse des besoins
- Maîtriser les techniques de test et d’intégration
- Administrer un système de base de données
- Élaborer et mettre en œuvre un plan tests
- Modéliser et concevoir les architectures techniques du système d’information
- Savoir adapter les besoins des utilisateurs aux produits existants
- Savoir appliquer les architectures logicielles et / ou matérielles appropriées
- Savoir expliquer et communiquer la conception et le développement d’un système d’information
- Savoir identifier et appliquer l’expertise nécessaire pour résoudre des problèmes d’interopérabilité
- Maîtrise de l’anglais technique
Qualités requises :
- Rigueur, logique, esprit d’analyse, curiosité, patience, pertinence, autonomie, adaptation, pédagogie
Type de contrat :
CDI temps plein
Date de début : Dès que possible
Localisation : Chartres (28)
Rémunération :
Rémunération à partir de 2145 € brut mensuel + prime 1/12ème
Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur
Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise
RTT
Accord intéressement
Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)
Postuler :
Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : recrutement@cfainterpro-28.fr