Le CFA recrute

Dernière mise à jour : 25 juin 2024 9h58

Le Centre de Formation Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) situé à Chartres recrute

Le CFA Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) est un organisme de formation situé rue Charles Isidore Douin à Chartres. Il est géré par une association Loi 1901, créée en 1976 constituée par les membres fondateurs (Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Eure-et-Loir – Chambre de Commerce et d’Industrie d’Eure-et-Loir) et les organisations professionnelles représentatives des métiers dispensés au CFA.

Son chiffre d’affaires est > 9M €.

Le CFA Interpro28, ce sont 14 métiers proposés dans 8 pôles de compétence : boulangerie, pâtisserie-chocolaterie, boucherie-charcuterie-traiteur, hôtellerie-restauration, coiffure, vente-commerce, automobile (maintenance des véhicules, réparation et peinture des carrosseries), sanitaire et social. Ce sont 26 formations, dont 15 niveaux 3, 8 niveaux 4 et 3 niveaux 5 (Bac +2), qui sont dispensées et qui proposent des diplômes d’enseignement professionnel accessibles par la voie de l’apprentissage et de la formation continue (reconversion, CPF…).

À ce jour, un peu plus de 100 collaborateurs/trices travaillent (principalement en CDI) sur l’ensemble du site (dont une soixantaine de formateurs/trices) et accompagnent vers la réussite plus de 1300 apprenti(e)s chaque année.

Postes à pourvoir :

Responsable communication (H/F)

Dans le cadre d’une création de poste, le CFA Interprofessionnel d’Eure-et-Loir (CFA Interpro28) recrute :

Responsable communication (H/F)

Les grandes missions (finalités du poste dans l’activité de l’entreprise) :

Définir et soumettre la politique de communication en adéquation avec le budget et les moyens qui lui sont accordés et dans le cadre du respect de la législation en vigueur ;

Promouvoir l’image de l’OF et attirer de nouveaux clients ;

Développer la visibilité et la notoriété de l’OF ;

Assurer la mise en œuvre de la politique de communication par la réalisation d’actions en adéquation avec le budget et les moyens qui lui sont accordés ;

Construire et faire vivre les outils de pilotage ;

Contribuer à la construction, définition et application de la stratégie de développement de l’établissement.

Les activités et tâches principales :

  • Politique de communication
  • Promotion de l’image / visibilité & notoriété
  • Pilotage
  • Démarche qualité en communication
  • Management

Formation et type de diplôme exigé :

Diplôme de niveau 7

Expérience exigée de 5 ans minimum

Compétences nécessaires :

Maîtrise d’outils bureautiques (suite Office) d’In Design, Photoshop, suite Adobe, WordPress, Html, Css, php ;

Bonne connaissance des différents canaux de communication (médias sociaux, relations presse, publicité, etc.) et de leur utilisation en fonction des cibles visées ;

Maîtrise de la gestion de projet et du travail en équipe ;

Compétences rédactionnelles ;

Forte capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de l’entreprise tant internes qu’externes.

Qualités requises :

Efficacité, réactivité, rigueur, souplesse, discrétion, disponibilité, dynamisme, capacité d’adaptation, polyvalence, ponctualité et organisation, présentation soignée, polyvalence, sens de l’organisation, créativité, qualités littéraires et relationnelles avérées.

Type de contrat :

CDI temps plein, statut cadre

Date de début de contrat : 01/09/2024

Localisation : Chartres (28)

Rémunération :

Rémunération à définir selon profil
Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur
Accord RTT
Accord intéressement

Accord télétravail (sous conditions)

Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à
tarifs préférentiels, etc.)

Postuler :

Merci d’adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 – Rue Charles Isidore Douin CS 30819 – 28008 CHARTRES CEDEX ou à l’adresse recrutement@cfainterpro-28.fr

Agent de maintenance bâtiment (H/F)

Les grandes missions (finalités du poste dans l’activité de l’entreprise) :

 

Sous la responsabilité du responsable bâtiment technique hygiène et sécurité, vous aurez en charge la maintenance de premier niveau des bâtiments d’un centre de formation d’apprentis. Vous interviendrez en électricité (habilitation souhaitée B1 ou B2), plomberie, serrurerie, petite menuiserie, peinture et devez donc avoir des connaissances.

Les activités et tâches principales :

  • Effectuer la maintenance, l’entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc…
  • Exécuter les travaux courants de rénovation et d’aménagement intérieur et extérieur ;
  • Contrôler visuellement les bâtiments, tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l’origine d’une panne, d’une fuite, … et déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état ;
  • Entretenir et réaménager des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier…), installer les équipements techniques et réaliser les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire, etc.…) ;
  • Vérifier son travail, rendre compte de l’avancement des travaux au responsable bâtiment, technique, hygiène et sécurité.

 

Formation et type de diplôme exigé :

Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire ou vous êtes titulaire d’un diplôme dans la maintenance de bâtiment avec au minimum 1 an d’expérience.

 

Compétences nécessaires :

Les connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment.

Planifier ses activités, prévoir et maîtriser la diversité des équipements (matériels et matériaux) dont il a besoin.

Technique des équipements (matériels et matériaux) utilisés dans l’exercice de son poste

 

 

 

 

Qualités requises :

Polyvalence, autonomie

Bonne condition physique,

Méticuleux,

Sens du contact.

Disponibilité,

Autonomie,

Forte notion de remontée d’information et de reporting

 

Type de contrat :

CDI temps plein

Date de début de contrat : 10/06/2024

Localisation : Chartres (28)

 

Rémunération :

Rémunération à négocier selon profil
Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur
Accord RTT
Accord intéressement

Accord télétravail (sous conditions)

Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à
tarifs préférentiels, etc.)

 

Postuler :

Merci d’adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 – Rue Charles Isidore Douin CS 30819 – 28008 CHARTRES CEDEX ou à l’adresse recrutement@cfainterpro-28.fr

 

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